按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要求，橋科院黨委高度重視、積極籌劃、制定活動(dòng)方案、抓好宣傳學(xué)習(xí)、做好活動(dòng)部署，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

一、學(xué)習(xí)宣傳上級文件精神，積極營造活動(dòng)氛圍

橋科院紀(jì)委及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)文件精神，并研究制定了本單位開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃。4月12日，橋科院印發(fā)了開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)通知，闡明開展活動(dòng)的重要意義、活動(dòng)方法和活動(dòng)要求，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行并提出具體要求。4月19日，橋科院紀(jì)委要求各黨支部組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并結(jié)合實(shí)際深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為建立民意反應(yīng)機(jī)制，暢通職工訴求表達(dá)渠道，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部改進(jìn)作風(fēng)，橋科院紀(jì)委公布了集團(tuán)公司紀(jì)委和橋科院紀(jì)委反映作風(fēng)問題舉報(bào)電話，設(shè)立了反映作風(fēng)問題舉報(bào)意見箱，同時(shí)印發(fā)了反映作風(fēng)問題舉報(bào)信（樣稿），并將舉報(bào)信（樣稿）通過OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)給公司職工。

二、認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)問題，積極推進(jìn)活動(dòng)展開

4月27日，橋科院紀(jì)委聯(lián)合黨委工作部、黨委干部部共同召開了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)征求意見座談會，組織廣大職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行一次調(diào)查摸底。參加座談會的中層管理干部、專業(yè)技術(shù)骨干、工人和先進(jìn)模范、青年職工、女職工等各方面的代表22名基本都發(fā)了言。他們從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃良好開局的高度，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、依法規(guī)范經(jīng)營和生活作風(fēng)等五個(gè)方面存在問題，提出各類意見和建議有28條。

會后，橋科院黨委工作部根據(jù)座談會上發(fā)言和記錄整理，從查找學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、依法規(guī)范經(jīng)營和生活作風(fēng)等五個(gè)方面存在問題進(jìn)行分類，認(rèn)真歸納整理出15條。一是學(xué)風(fēng)問題，加強(qiáng)培訓(xùn)方面有1條；二是工作作風(fēng)問題，深入基層，調(diào)查研究，壓縮會議，加強(qiáng)溝通等方面有2條；三是民主作風(fēng)問題，解決具體問題，加強(qiáng)與職工溝通等方面有3條；四是依法規(guī)范經(jīng)營問題，依法經(jīng)營，依規(guī)辦事，完善經(jīng)營管理制度方面有9條；五是生活作風(fēng)問題沒有提出意見。目前已將這些意見和建議稿上報(bào)公司黨委研究，制定整改措施

三、明確措施穩(wěn)步推進(jìn)活動(dòng)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改

橋科院紀(jì)委積極配合黨委認(rèn)真做好活動(dòng)第二階段的各項(xiàng)工作，繼續(xù)聯(lián)合黨委工作部和黨委干部部等部門，積極開展活動(dòng)，有組織有計(jì)劃抓工作落實(shí)。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高認(rèn)識，端正態(tài)度；二是抓緊歸納梳理查找和反映的問題，及時(shí)向有關(guān)人員反饋，或提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓整改落實(shí)；三是突出重點(diǎn)問題，特別是影響企業(yè)發(fā)展全局的1～2個(gè)突出問題，制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，及時(shí)向廣大干部職工通報(bào)整改情況；四是對于難點(diǎn)問題，要明確整改計(jì)劃，創(chuàng)造條件，逐步加以整改，并及時(shí)向廣大干部職工加以說明。經(jīng)過邊查邊改、主動(dòng)整改、限期整改，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞面面俱到，防止形式主義，讓廣大干部職工看到，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)的信心，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的決心，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，進(jìn)一步密切領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大職工的聯(lián)系。(橋科院紀(jì)委)