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六公司扎實推進“領導干部作風年”建設活動

來源:  作者:紀委辦   發(fā)布時間:2011-09-23   字體:【 【打印】

六公司黨委緊密結合集團公司 “盈利光榮、虧損可恥、共創(chuàng)價值、共享成果”主題教育活動,多項措施并舉,推動“領導干部作風建設年”活動向縱深發(fā)展。

一是重宣傳、明責任、促轉變。公司黨委按照 “領導干部作風建設年”活動部署和要求,通過OA信息平臺、報紙、宣傳欄等方式組織學習和宣傳,以中層以上干部為重點,覆蓋到公司每一名員工。通過學習,各單位結合實際,明責任,抓重點,認真查找領導班子及班子成員在作風建設方面存在的不足和問題,并制定整改措施。通過深化學習,把學習成果轉化為推動工作、解決問題的能力。

二是抓載體、明思路、顯成效。結合當前公司面臨的形勢和任務,開展以“領導干部作風建設年”活動為主線的“認清形勢謀思路,共克時艱求發(fā)展”主題形勢教育活動,組織副科級以上領導干部積極撰寫心得體會,從不同的角度,談學習、談思想、談工作、談管理、談廉潔,剖析自我,開拓思維,增強信心。通過形勢教育,把教育效果轉化為增強責任意識、提高管理水平的能力。

三是推制度、強監(jiān)督、防風險 。為加強項目管理力度,以“盈榮虧恥”為導向,加強對項目的責任成本的管控,規(guī)范項目考核,公司即將出臺《項目考核及項目主要負責人年薪管理試行辦法》,加大了績效年薪和項目終期業(yè)績獎勵的比重,充分調動項目部那些能干事、干實事、干成事的管理者的工作積極性。同時,加大責任追究制度,根據(jù)集團公司《管理人員責任追究辦法》,對因管理不善、項目虧損及其它損害企業(yè)利益的不稱職項目負責人將嚴格追究責任。把推制度、強管理轉化為防范、制止腐敗現(xiàn)象的產生。

四是拓思維,抓管理、增效益。為進一步落實集團公司關于 “三次經營”理念,著力抓好在建項目的“二次經營”,以“二次經營”的成果促進“一次經營”和“三次經營”,加強項目生產要素的集中經營,公司成立了混凝土公司、再生模具公司,以節(jié)儉、約束、高效為取向,達到降低成本、提高效益的目的。通過加強項目管理從而降低經營風險,提升項目盈利水平。

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