4月14日，六公司召開黨政聯(lián)席會，傳達(dá)集團(tuán)公司2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，并結(jié)合公司實際，就今年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點進(jìn)行了研究和討論，確定了九項重點工作。
        一是全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作。作為試點單位，適時召開推進(jìn)會。組織各部門、各單位進(jìn)一步細(xì)化防控措施，完善相關(guān)制度和工作流程，提高防控措施的有效性。
        二是嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。重點查處工程項目中擅自決策，失職、瀆職造成效益流失等六類案件。進(jìn)一步加強與地方司法機關(guān)溝通聯(lián)系，依紀(jì)依法維護(hù)企業(yè)利益。
        三是深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動。大力強化領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力意識，提高執(zhí)行能力，加強執(zhí)行監(jiān)督。重點檢查公司重要規(guī)章制度在各項目部和經(jīng)營單位的落實情況。
        四是扎實開展協(xié)作隊伍管理監(jiān)察。健全協(xié)作隊伍管理臺賬，動態(tài)掌握協(xié)作隊伍使用和管理的基本情況；查找在資格準(zhǔn)入、競標(biāo)選用、合同管理、驗工計價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中存在的突出問題。
        五是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。做好《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》和《廉政協(xié)議書》的簽訂工作，及時調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工。做好迎接集團(tuán)公司2011～2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查的準(zhǔn)備。
        六是扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。辦好OA平臺“黨風(fēng)建設(shè)”專欄，搞好“家庭助廉”典型事例的宣傳教育。指導(dǎo)新開工項目按照集團(tuán)公司《廉潔文化手冊》要求和公司雙文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置規(guī)范的廉潔文化展牌和宣傳牌，營造“遵紀(jì)守法，廉潔敬業(yè)，建橋育人，和諧發(fā)展”的良好氛圍。
        七是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。認(rèn)真自查懲防體系2008-2012年工作規(guī)劃的落實情況，同時加強調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，超前謀劃懲防體系建設(shè)2013-2017年工作重點，為不斷深化懲防體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
        八是深化管理人員廉潔從業(yè)教育。以學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點，開展多種形式的廉潔教育活動。做好中層及以上管理人員在職代會（職工大會）述廉議廉工作。按照《六公司中層管理人員廉潔談話實施辦法》，規(guī)范中層管理人員任職廉潔談話、廉潔承諾及警示、誡勉談話程序。
        九是加強對生產(chǎn)經(jīng)營敏感環(huán)節(jié)的監(jiān)控。加強對物資設(shè)備集中采購、協(xié)作隊伍選擇使用、大宗廢舊物資設(shè)備處理、人員招聘等生產(chǎn)經(jīng)營重點環(huán)節(jié)和敏感環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防范潛在的“廉潔風(fēng)險”。嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度進(jìn)行“陽光”操作，確保程序到位，過程公平、公正、公開。