近年，六公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉教育，使廉潔文化滲透到經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。  

一是培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)文化滲透力。通過(guò)開展廉潔文化活動(dòng)，培育廉潔從業(yè)理念，建設(shè)廉潔文化陣地，營(yíng)造廉潔文化氛圍，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，培育廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構(gòu)建起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的廉潔文化體系，在公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的道德風(fēng)尚，“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的輿論導(dǎo)向，“知榮辱、講正氣、促和諧”的企業(yè)氛圍，“誠(chéng)信守法、廉潔經(jīng)營(yíng)”的社會(huì)形象，形成具有六公司特色的廉潔文化建設(shè)體系和長(zhǎng)效機(jī)制。

二是建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。廉潔文化上墻面：在公司本部大樓醒目位置制作了集團(tuán)公司廉潔文化理念、標(biāo)識(shí)及用語(yǔ)展示牌，在本部走廊懸掛了廉潔從業(yè)警示牌。廉潔文化上桌面：在本部辦公室都擺放了廉潔從業(yè)銘牌，提醒機(jī)關(guān)工作人員廉潔從業(yè)。廉潔文化上頁(yè)面：在公司網(wǎng)站上開設(shè)“黨風(fēng)廉政”宣傳專欄，大力宣傳集團(tuán)公司廉潔文化理念、標(biāo)識(shí)、用語(yǔ)、廉潔從業(yè)警句格言、廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定。廉潔文化上版面：內(nèi)部報(bào)刊《六橋之聲》創(chuàng)建了“黨風(fēng)廉政”專欄，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉、廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定等，形成良好輿論氛圍。廉潔文化上屏面：充分利用公司辦公大樓電子屏傳播功能，每年播放廉潔警句格言200余次，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過(guò)建設(shè)廉潔文化陣地，利用內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊等形式，加大宣傳力度，形成了廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。

三是開展廉潔文化活動(dòng)，增強(qiáng)預(yù)防創(chuàng)新力。開展廉潔從業(yè)警句格言征集活動(dòng)。將所有征集到的警句格言匯編成《廉潔從業(yè)警句格言作品集》，下發(fā)到各單位供廣大干部職工交流學(xué)習(xí)。組織190名中層及以上干部參加廉潔文化知識(shí)百題答題活動(dòng)，唱響“學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉”的主旋律。組織廣大黨員干部參與集團(tuán)公司廉潔文化理念、標(biāo)識(shí)、用語(yǔ)、屏保征集活動(dòng)，其中2件屏保作品評(píng)為二、三等獎(jiǎng)，其他4件作品被評(píng)為優(yōu)秀作品。在本部圖書室建立了廉政書架，豐富圖書內(nèi)容，培育干部崇廉風(fēng)尚，不斷提高廉潔素養(yǎng)。抓住春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)日時(shí)段，采取發(fā)送廉潔短信、廉潔從業(yè)倡議書等形式，提醒領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)節(jié)不忘思廉。開展家庭助廉活動(dòng)，采寫整理2篇反映領(lǐng)導(dǎo)人員家屬“家庭助廉”的典型事跡，發(fā)揮了典型引路作用，進(jìn)一步提高公司各級(jí)黨員干部對(duì)貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)。鸚鵡洲項(xiàng)目部邀請(qǐng)檢察官到工地開展法制講座、警示教育、以案釋法等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。啟動(dòng)廉政陽(yáng)光工程活動(dòng)，有效促進(jìn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

四是強(qiáng)化廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度約束力。堅(jiān)持“三談兩述一承諾”制度，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，使廉潔文化滲透到各項(xiàng)管理的全過(guò)程。從源頭加強(qiáng)控制，做好公司與項(xiàng)目部《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，項(xiàng)目部與勞務(wù)隊(duì)伍《廉政協(xié)議書》的簽訂，組織30余名本部部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《關(guān)于遵守嚴(yán)禁內(nèi)部收送“紅包”相關(guān)規(guī)定的承諾書》，組織26個(gè)基層單位的黨政負(fù)責(zé)人簽訂了《執(zhí)行集團(tuán)公司職工個(gè)人（集資）購(gòu)買機(jī)械設(shè)備在本單位使用相關(guān)規(guī)定承諾書》，形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。公司作為集團(tuán)公司廉潔防控工作試點(diǎn)單位，把扎實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為完善懲防體系建設(shè)重點(diǎn)。組織召開了本部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作推進(jìn)會(huì)，制定印發(fā)《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄與防控措施表》，確立廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)106處，制定防控措施133條，做到“早防范，早發(fā)現(xiàn)，早糾正，早查處”的有效防控機(jī)制。為拓寬監(jiān)督渠道，建立一支由普通黨員和職工群眾組成的監(jiān)督隊(duì)伍，公司黨委聘任黨風(fēng)監(jiān)督員29名，公司紀(jì)委編印了《黨風(fēng)監(jiān)督員工作手冊(cè)》，指導(dǎo)監(jiān)督員深入經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)開展全過(guò)程監(jiān)督。

五是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)自身免疫力。抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)主題教育活動(dòng)。公司印發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案，組織廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)，設(shè)置廉潔從業(yè)教育專欄，下發(fā)廉潔從業(yè)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，公司紀(jì)委利用OA辦公平臺(tái)，大力宣傳廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。開展防范“廉潔風(fēng)險(xiǎn)”主題教育活動(dòng)。邀請(qǐng)漢陽(yáng)區(qū)檢察院對(duì)公司中層干部進(jìn)行了法制課教育，編發(fā)了學(xué)習(xí)資料，在本部大樓櫥窗設(shè)置了主題教育活動(dòng)宣傳專欄，并每天在機(jī)關(guān)大樓電子屏上流動(dòng)播放廉潔警句格言，在內(nèi)部報(bào)刊《六橋之聲》開辟了“防范‘廉潔風(fēng)險(xiǎn)’主題教育活動(dòng)”專欄，連續(xù)報(bào)道活動(dòng)情況。開展“廉潔黨課”主題教育活動(dòng)。各單位以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“七不準(zhǔn)”、集團(tuán)公司“十二不準(zhǔn)”等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，還廣泛開展了正反兩個(gè)方面典型教育。公司黨委注重在理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)成果上下功夫，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容的論文30余篇，其中4篇在湖北省國(guó)資委、集團(tuán)公司反腐倡廉論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。