近日，中國中鐵大橋局設計分公司在武漢隆重舉行了2012年度“雙導師帶徒”活動簽約儀式暨2011年度模范師徒表彰大會，分公司領導、各科室主任、2011年和2012年參加“雙導師帶徒”活動的員工出席會議。

會議首先由黨工委書記吳方明宣讀集團公司“雙導師帶徒”活動表彰文件，以及按照《分公司管理辦法》對2011年“雙導師帶徒”活動先進個人進行表彰的決定，在2011年的“雙導師帶徒”活動中，設計分公司榮獲集團公司“雙導師帶徒活動先進集體”，有4對師徒被評為集團公司“模范師徒”。然后由2011年度模范師徒代表王令俠、汪芳進和李旭為與會人員介紹 “雙導師帶徒”活動經(jīng)驗，與大家分享活動心得體會。在接下來的簽約儀式上，2012年分配至設計分公司的四名新員工和兩名由兄弟單位調(diào)入的員工與各自的工作導師、生活導師簽訂了導師帶徒合同。

會議最后，設計分公司總經(jīng)理李軍堂作總結講話，對新員工提出五點要求：一是學習分公司各項規(guī)章制度，尤其是《分公司管理辦法》和《設計工作手冊》，并嚴格遵照執(zhí)行；二是積極學習各種理論知識和工作技能，積極參加分公司和集團公司組織的各種學習活動和技能比賽；三是要主動向他人學習，向身邊的同志學習。四是年輕人要多總結，多思考，同時敢于發(fā)表自己的意見和看法；五是要堅持創(chuàng)新，創(chuàng)新是設計工作的靈魂，年輕人要做到思維開闊，不受傳統(tǒng)思維的禁固，始終保持敏銳的洞察力。