11月29日下午，中國中鐵大橋局五公司機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室舉行先知講壇第十一期專題報(bào)告會(huì)。五公司團(tuán)委書記方彬與在潯領(lǐng)導(dǎo)和青年朋友們共同分享了一堂有關(guān)《青年與企業(yè)同發(fā)展》的專題課。

課上，方彬首先從公司的青年人才總量、性別分布、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱層次、青年干部等情況出發(fā)，給大家講解了公司青年人才的現(xiàn)狀。然后，把對于“當(dāng)代青年最應(yīng)該重點(diǎn)發(fā)揚(yáng)哪種精神”、“人生的信仰”、“青年群體普遍存在的問題”、“青年對公司的認(rèn)識”、“關(guān)于對公司收入分配機(jī)制的看法”、“認(rèn)為本單位是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制”、“是否有跳槽的想法”等幾個(gè)問題的調(diào)查結(jié)果，用簡明的數(shù)據(jù)和明確的觀點(diǎn)，表達(dá)了公司青年對這些問題的看法。讓公司領(lǐng)導(dǎo)和部長清楚的了解到青年的真實(shí)想法。另外，他對公司近三年來人才的流失情況做了匯總，簡要的分析了流失原因，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了如何留住人才的建議。

在分析了公司目前青年現(xiàn)狀后，他給青年提出了三個(gè)問題，“企業(yè)與我們的聯(lián)系”、“公司在做什么”、“我們年輕人該怎么做”，并用“蘋果樹的故事”、“硬幣”、“被熊追的故事”、“推銷大師砸球”、“猴子抓米”幾個(gè)短小但寓意深刻的故事來啟發(fā)大家對這三個(gè)問題的思考。

最后，他與大家分享了對于工作的一點(diǎn)感受：首先，需要“認(rèn)識自己、挖掘自己”，就像一個(gè)被扔在不同環(huán)境下的一元硬幣，不論在錢包里還是在垃圾桶里，它永遠(yuǎn)是一元硬幣，它的價(jià)值也永遠(yuǎn)不會(huì)貶值。我們也一樣，可以通過努力，不斷的挖掘自己，提高自身價(jià)值；其次，對企業(yè)“忠誠”，忠誠于自己的崗位，忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于企業(yè)是做好工作的關(guān)鍵；第三，“思路清晰”，保持清晰的思路，不斷的豐富我們的工作思路，保持與企業(yè)同步跟進(jìn)工作思路，并可以不斷完善工作中的不足和創(chuàng)新工作辦法，對于我們的職業(yè)成長是十分有利的。