9月26日，一公司召開了新員工導(dǎo)師帶徒工作視頻會議。公司人力資源部、團(tuán)委、辦公室、組織部、工程結(jié)構(gòu)設(shè)計研究所、機(jī)關(guān)團(tuán)總支相關(guān)人員在主會場參加會議，會議由公司團(tuán)委書記蘇曉銀主持。公司屬各單位黨、團(tuán)負(fù)責(zé)人，2012年、2013年入職新員工及導(dǎo)師50余人通過個項目駐地視頻會議系統(tǒng)參加了會議。

會議宣讀了公司2012-2013年度“雙導(dǎo)師帶徒”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的表彰決定（橋一人[2013]181號）文件。2012年入職新員工共7組師徒被評為“模范師徒”，3個集體被評為“雙導(dǎo)師帶徒”活動先進(jìn)集體。

公司團(tuán)委書記蘇曉銀針對參會導(dǎo)師就《如何當(dāng)好一名新員工的導(dǎo)師》作了專題PPT培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：什么是導(dǎo)師、導(dǎo)師的重要性、對導(dǎo)師的基本要求、導(dǎo)師如何開展工作四個方面，并就2013-2014年度《雙導(dǎo)師帶徒協(xié)議》簽訂的相關(guān)事項進(jìn)行了安排部署，要求導(dǎo)師結(jié)合項目工作實際和徒弟自身特點為每位新員工量身制定教學(xué)規(guī)劃，按照教學(xué)規(guī)劃認(rèn)真開展好帶徒工作，做好個階段的考核，將各目標(biāo)任務(wù)落到實處，不斷總結(jié)經(jīng)驗使該項活動開展更具實效，帶出優(yōu)秀的徒弟。希望各位導(dǎo)師當(dāng)新員工的良師益友，幫助他們更好、更快地完成角色轉(zhuǎn)換，讓他們在崗位上成長成才，盡快適應(yīng)工作崗位需求，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，促進(jìn)企業(yè)青年人才的培養(yǎng)。

會議還就下一步青年安全監(jiān)督崗工作開展情況作了要求，要求各單位認(rèn)真開展好青年安全監(jiān)督崗工作，做好團(tuán)組織各項日常工作，迎接公司2013年度黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化考評，爭取取得良好成績。

最后，人力資源部楊永寧對2012年新員工定級情況向大家做了報告，對新員工定級后工資標(biāo)準(zhǔn)及公司薪酬文件有關(guān)事宜進(jìn)行了詳細(xì)解讀。