今年7月新員工入職以來，為了引導(dǎo)新員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，打造崇尚知識(shí)、熱愛學(xué)習(xí)和閱讀的文化氛圍。一公司團(tuán)委和人力資源部攜手開展了新員工讀書活動(dòng)，截止12月16日，首輪活動(dòng)圓滿結(jié)束。

活動(dòng)首輪選定書籍由《新員工的第一個(gè)90天 入職必修的十堂課》、《從大學(xué)生到土建工程師》、《稻盛和夫自傳》組成。其中《稻盛和夫自傳》一書為崗前培訓(xùn)期間，一公司董事長、黨委書記吏林山同志給廣大新員工推薦的書籍之一。活動(dòng)開展的期間里，共收到新員工遞交的讀后感24篇。

通過讀書活動(dòng)，使得新員工在閱讀的過程中獲得較大收獲：一是在離開校門后繁忙工作之余能夠拾起書本，豐富業(yè)余生活，養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，在浮躁的社會(huì)環(huán)境中給心田一份寧靜和思考，解讀自我，陶冶情操，積累知識(shí)，在迷茫中為自己指引方向。二是在閱讀的過程中，讓新員工了解每本書籍中作者的成長歷程，感悟成功者的奮斗歷史，尤其學(xué)習(xí)稻盛和夫先生一樣從一個(gè)青澀少年立志高遠(yuǎn)，百折不撓，付出不亞于任何人的努力，不斷進(jìn)步成長為一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人，最終成為叱咤商界的企業(yè)領(lǐng)袖。從而種下職業(yè)理想的種子，樹立起正確的目標(biāo)和價(jià)值觀。三是引導(dǎo)新員工樹立正確的心態(tài)調(diào)整自我，在工作中常懷感恩之心付諸行動(dòng)，對工作竭盡全力追求完美不斷進(jìn)步。立足崗位，克服困難，努力奮斗，迎接時(shí)間的考驗(yàn)和困難的磨練。四是持續(xù)關(guān)注新員工青年的成長，不斷督促他們學(xué)習(xí)和進(jìn)步，使他們不斷感受到企業(yè)對他們寄予的希望和期盼，讓他們在人生旅程不斷前行，早日成長為企業(yè)有用之才，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一公司團(tuán)委）