“我是四公司勞務(wù)派遣人員，能不能參與公司的職稱評(píng)定？”一位青年員工提問(wèn)說(shuō)。“目前暫時(shí)不能參加集團(tuán)公司或子公司的職稱評(píng)定， 我們可以組織和幫助大家在當(dāng)?shù)貐⒃u(píng)，同時(shí)鼓勵(lì)大家參加全國(guó)統(tǒng)一的職稱考試，考試通過(guò)后，用人單位可以直接聘。”

這是發(fā)生在津保鐵路3標(biāo)青年員工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的一段對(duì)話，集團(tuán)公司人力資源部長(zhǎng)朱志虎現(xiàn)場(chǎng)為每一位青年員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。

4月4日上午，津保項(xiàng)目部召開(kāi)青年員工座談會(huì)，津保3標(biāo)局指和分部書記、青年員工代表共20余人參加此次座談會(huì)。

    座談會(huì)上，大家各抒己見(jiàn)，有的匯報(bào)自己在工地的工作和學(xué)習(xí)體會(huì)，有的暢談自己的理想和職業(yè)規(guī)劃，有的給公司提出了很好的青年人才培養(yǎng)建議，會(huì)議持續(xù)了4個(gè)多小時(shí)。大家一致認(rèn)為此次座談會(huì)開(kāi)的很好，集團(tuán)公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)深入一線與青年面對(duì)面座談，不僅了解掌握了青年員工思想狀況，還給青年員工講解了政策，回答了問(wèn)題，提出了學(xué)習(xí)要求，分享了成功案例，對(duì)于青年隊(duì)伍穩(wěn)定、青年人才培養(yǎng)起到了很好的促進(jìn)作用。