集團公司兩人榮獲“全國最美青工”

    4月29日，從團中央獲悉，集團公司王波、藕長洪兩人分別榮獲“全國最美青工”稱號，全國共有100人獲此殊榮，湖北省五人入選。
    王波畢業(yè)于華中科技大學(xué)橋隧專業(yè)，博士學(xué)位，就職于橋科院。研究成果先后應(yīng)用于武漢天興洲長江大橋等數(shù)十座大橋荷載試驗，以及武廣高鐵路基沉降監(jiān)測，深受業(yè)內(nèi)好評。作為項目主要負責(zé)人，他研發(fā)了“斜拉索杠桿質(zhì)量阻尼減振技術(shù)”“橋梁大噸位粘滯阻尼器抗震裝備”“國內(nèi)首臺‘探索者’斜拉索檢測機器人”等項目，在橋梁新型檢測、監(jiān)測測試技術(shù)研發(fā)及工程應(yīng)用、橋梁結(jié)構(gòu)振動控制理論、新型減振技術(shù)研發(fā)及工程應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域的科研工作中取得一個又一個突破。相關(guān)技術(shù)獲得國家發(fā)明專利授權(quán)4項，省部級科技進步獎4項。七年來，王波在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，榮獲6項省部級科技進步獎，獲得10余項國家發(fā)明專利授權(quán)，其技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力累計達到數(shù)千萬元，獲得“武漢市優(yōu)秀青年工作者”、武漢市和湖北省“青年五四獎?wù)隆薄ⅰ昂笔∏嗄暧⒉砰_發(fā)計劃”首批培養(yǎng)人等殊榮。
    藕長洪參加工作以來，在七公司10年間先后參加了9個工地的試驗室工作，現(xiàn)任七公司實驗分公司負責(zé)人，統(tǒng)管全公司的實驗工作。他憑借著多年勤懇敬業(yè)在施工一線的扎實積累，對專業(yè)知識孜孜不倦的追求學(xué)習(xí)，練就了如今豐富的理論知識與高水平的技能素質(zhì)。他獲得了集團公司“青年崗位能手”及“金牌職工”稱號、中國中鐵 “青年崗位能手”、“杰出青年崗位能手標兵” 稱號、團中央“全國青年崗位能手”稱號、湖北省總工會“湖北省五一勞動獎?wù)隆狈Q號；同時被國務(wù)院國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號、被中央企業(yè)團工委授予“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號、被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎?wù)隆狈Q號；2015年年初，藕長洪因技術(shù)貢獻突出享受國務(wù)院特殊津貼。
                              （集團公司：付 麗 付 孟）

                二公司各級單位積極

         組織學(xué)習(xí)《幗之悟》先進女職工系列講座

    當前，正值企業(yè)全面深化改革、推進精細化管理的關(guān)鍵時期，二公司按上級工會要求，積極組織各級單位開展《幗之悟》先進女職工系列講座視頻學(xué)習(xí)、座談活動。
    圍繞中國中鐵工會劉建媛主席“談中國中鐵女職工如何在企業(yè)深化改革展示作為與擔(dān)當”講話，通過深入淺出的剖析，從如何認識和理解中國中鐵深化企業(yè)內(nèi)部改革、在深化企業(yè)改革中如何發(fā)揮女職工應(yīng)有的作用等方面作了詳細講解，使公司女職工了解了深化企業(yè)改革重要性、推行精細化管理的必要性、女職工在深化企業(yè)改革中如何發(fā)揮應(yīng)有作用的明確性，加深了女職工對企業(yè)深化改革的認識和理解。
    中國中鐵各行各業(yè)的女領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、項目經(jīng)理、專家型技術(shù)工人這些優(yōu)秀女職工的先進事跡也深深感染著大家的心靈，特別是六公司項目經(jīng)理王國英“七過家門而不入” 先進事跡深深感動分公司女職工，她對待工作的苦干和奉獻精神，也讓大家深深震撼。座談會上，女職工們紛紛表示：通過觀看先進女職工的講座，不僅加深了對企業(yè)的熱愛和了解，更學(xué)到了中國中鐵先進女職工們的工作經(jīng)驗和管理模式，學(xué)會了合理協(xié)調(diào)事業(yè)和家庭，做到事業(yè)家庭兩不誤。同時，今后要向先進學(xué)習(xí)，增強立足崗位、參與管理、投身改革的工作熱情和責(zé)任意識，不斷提升自身素質(zhì)，爭當一名新形勢下的知識型、技術(shù)型女性，為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)。
                                 (二公司：章云風(fēng) 周 苗)

          五公司平潭橋項目部舉行橋梁知識競賽

    4月21日，五公司平潭橋項目部工會聯(lián)合工程部組織開展青年員工橋梁知識競賽，項目部所有青年技術(shù)人員參加競賽。
    自2013年11月平潭大橋開建以來，橋梁知識競賽就被納入項目創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型項目部”和“人人都可成才”活動計劃，堅持每年舉辦一次。開展這項活動的目的是以賽促學(xué)，以賽檢學(xué)，以學(xué)促干，以學(xué)促成才，并通過這種形式充分調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)積極性，促進青年員工在專業(yè)技能方面進步，為平潭橋項目建設(shè)注入更強的技術(shù)力量。此次競賽是借公司即將開展青年技術(shù)員工知識競賽的契機，對項目部全體技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)進行的一次檢驗。為保證競賽質(zhì)量，競賽由項目總工程師親自主抓，并聯(lián)合工會和團委共同進行策劃、籌備和動員。經(jīng)過近三個小時的緊張作答，大家都交上了令人滿意的答卷。
                                （五公司：妥 鵬 鄭雅珉）