集團(tuán)公司舉辦職工農(nóng)民工技能大賽

    為進(jìn)一步提高廣大職工、農(nóng)民工的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際操作能力，建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍，5月25日至27日，集團(tuán)公司在武漢舉行第八屆職工、農(nóng)民工技能大賽工程試驗(yàn)、電工比賽。來自全局10家單位65名選手參加比賽，其中17名農(nóng)民工同臺(tái)競(jìng)技。
 

    本次大賽各參賽單位高度重視，精心組織、層層選拔，都開展了針對(duì)性的集中培訓(xùn)。經(jīng)過理論筆試和實(shí)際操作兩個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，七公司王瑋、劉文輝兩人分獲大賽工程試驗(yàn)和電工兩個(gè)工種的“金牌職工”稱號(hào)。七公司、二公司、一公司獲得工程試驗(yàn)比賽團(tuán)體一、二、三名。七公司、一公司、二公司獲得電工比賽團(tuán)體一、二、三名。大賽還表彰了4名崗位能手、6名青年崗位能手和4名優(yōu)秀農(nóng)民工。

    集團(tuán)公司副總經(jīng)理高興澤出席大賽閉幕式并為獲獎(jiǎng)選手和單位頒獎(jiǎng)。他要求各單位積極行動(dòng)起來，讓職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、合理化建議小改小革、群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，著力提高一線員工的職業(yè)素質(zhì)和崗位技能，努力培養(yǎng)和造就技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)職工技能人才隊(duì)伍。并勉勵(lì)獲獎(jiǎng)選手珍惜榮譽(yù)、再接再厲，努力成為生產(chǎn)中的骨干、技術(shù)上的導(dǎo)師，希望廣大職工不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)、苦練職業(yè)技能、提高專業(yè)本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)崗位成才，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建設(shè)世界一流建橋國家隊(duì)的“大橋夢(mèng)”作出新貢獻(xiàn)。
                        （集團(tuán)公司工會(huì)：張建波 王毅曼）

         八公司舉行首屆職工技術(shù)比武

    近日，八公司舉辦首屆員工技術(shù)比武。本次比武是八公司第一屆以“橋梁知識(shí)競(jìng)賽”、“技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)比賽”、“CAD制圖比賽”及合理化“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)等為主要內(nèi)容技術(shù)比武活動(dòng)，由公司工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合工程管理部舉辦，公司各單位擇優(yōu)選拔共計(jì)32名青年技術(shù)人員參加比賽。
    公司黨委書記朱云翔要求參賽人員靜心比賽，賽出水平，賽出風(fēng)格，賽出進(jìn)步，年青人要有目標(biāo)，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，更要珍惜公司提供的發(fā)展平臺(tái)，希望大家抓住機(jī)遇發(fā)展自己，踐行崗位職責(zé)，扎實(shí)工作，少計(jì)較得失，充分發(fā)揮不屈不撓精神，在實(shí)際行動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，為公司發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。
    通過一天激烈競(jìng)爭(zhēng),由王砍、周龍和楊文奇、尚敏和陳鳳金分獲青年知識(shí)競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)；胡揚(yáng)、陳飛、林細(xì)第分獲技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)比賽一、二、三等獎(jiǎng);周龍、伍銀、許君輝分獲CAD制圖一、二、三等獎(jiǎng)。
                                 （八公司：何敏娜）

      四公司溫州項(xiàng)目部多措并舉確保民工工資發(fā)放到位

    5月22日，四公司溫州項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員來到民工宿舍，將辦理好的工資卡一張張送到民工兄弟手中，并告知他們銀行卡已開通手機(jī)短信提示服務(wù)，每個(gè)人都可以第一時(shí)間掌握自己的工資發(fā)放信息。
    為切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，四公司溫州項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，采取多項(xiàng)措施確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位：一是項(xiàng)目部聘任了黨群工作協(xié)理員，向進(jìn)場(chǎng)的農(nóng)民工發(fā)放了黨群工作協(xié)理員聯(lián)系卡，充分發(fā)揮協(xié)理員的監(jiān)督作用；二是安排專人負(fù)責(zé)整理農(nóng)民工的個(gè)人信息、身份證復(fù)印件、手機(jī)號(hào)，建立了農(nóng)民工人員檔案花名冊(cè)，統(tǒng)一辦理了農(nóng)民工個(gè)人銀行卡，并發(fā)放到每位民工兄弟手中；三是項(xiàng)目部工程款資金到位后，優(yōu)先安排發(fā)放農(nóng)民工工資；四是項(xiàng)目部建立工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握農(nóng)民工工資發(fā)放的動(dòng)態(tài)信息，各有關(guān)部門之間相互監(jiān)督，確保農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放到工資卡中，切實(shí)保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
                                  （四公司：喬 欣）

       四公司公安橋項(xiàng)目部提高農(nóng)民工素質(zhì)再出新舉措

    6月4日，四公司公安橋項(xiàng)目部組織農(nóng)民工“導(dǎo)師帶徒”師徒簽字儀式，首次20對(duì)農(nóng)民工師徒在會(huì)上達(dá)成師徒協(xié)議，并簽訂師徒協(xié)議書。

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)中國中鐵精細(xì)化管理的精神，強(qiáng)化作業(yè)層建設(shè)，加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍農(nóng)民工的管理，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)新進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工在崗位上盡快進(jìn)入角色，快速熟悉本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，項(xiàng)目部把“導(dǎo)師帶徒”的工作延伸到農(nóng)民工的管理，以此來推動(dòng)農(nóng)民工成長成才。經(jīng)過認(rèn)真摸底，將工作時(shí)間長、思想素質(zhì)高、工作技能強(qiáng)、有責(zé)任心、有安全意識(shí)的農(nóng)民工選拔出來擔(dān)任師傅，為新進(jìn)場(chǎng)的農(nóng)民工一一配對(duì)，形成師徒關(guān)系。
    近年來，項(xiàng)目部把農(nóng)民工“導(dǎo)師帶徒”工作納入對(duì)外協(xié)隊(duì)伍管理的重要工作。按照崗位、專業(yè)配好師徒關(guān)系，建立農(nóng)民工“導(dǎo)師帶徒”檔案，制定考核辦法，定期對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀的師傅、徒弟分別予以獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)其積極性，提高廣大農(nóng)民工的綜合素質(zhì)。農(nóng)民工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)得到外協(xié)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人的歡迎，同時(shí)也激發(fā)了廣大農(nóng)民工參與的熱情。
                                   （四公司：孟慶虎）