二公司開展“講頌大橋好故事

          傳播大橋好聲音”主題巡回演講活動

    7月24日，二公司“講頌大橋好故事，傳播大橋好聲音”主題巡回演講活動《同江篇》，在南京基地拉開帷幕。由公司五名職工組成的宣講團(tuán)用一個小時的演講，為百余名來自南京機(jī)關(guān)、在寧分公司及部分新參加工作的大學(xué)生們，帶來了一場感人淚下的心靈洗禮。
   
    
     本次活動，是公司在年初工作會上提出來的一項重要工作部署，是公司為更好地推動企業(yè)中心工作，更深入地弘揚企業(yè)核心價值理念，而精心策劃、長期準(zhǔn)備和強(qiáng)力打造的巡講活動。該活動共分三個階段：一是在二月份擬制主題活動方案，并選定同江中俄大橋作為活動開篇；二是在三、四月份深入同江施工現(xiàn)場，挖掘同江職工戰(zhàn)風(fēng)雪、抗嚴(yán)寒、迎流冰、斗小咬、創(chuàng)佳績的一系列故事素材；三是在六、七月份對收集到的素材進(jìn)行提煉和創(chuàng)作，并精心進(jìn)行節(jié)目編排。至此，大型巡講的開講條件成熟。
    據(jù)悉，公司南京首站演講結(jié)束后，按照公司黨委的活動安排，宣講團(tuán)將陸續(xù)奔赴滬通長江大橋、揚州萬福大橋等公司各重點工程項目，并由此掀起各基層單位職工學(xué)習(xí)“大橋好故事”，傳播“大橋好聲音”的熱潮。
                                      （二公司：喬 煊）

       五公司開展“與愛有約?相聚洞庭”未婚青年聯(lián)誼活動

    7月25日至26日，五公司工會在洞庭湖橋項目部聯(lián)合主辦“與愛有約·相聚洞庭”未婚青年聯(lián)誼活動，來自地方和公司內(nèi)部17名未婚女青年與公司18名在職男青年在美麗的洞庭湖畔、岳陽樓下度過十分難忘的兩天。
  
   工程施工單位的職工與外界接觸機(jī)會較少，很多職工長期戰(zhàn)斗在施工第一線，工作繁忙，無暇顧及個人婚姻問題。為給公司未婚職工交友、婚戀牽線搭橋，增強(qiáng)青年職工在公司工作生活的幸福感和歸屬感，公司工會成立了“紅娘協(xié)會”，每年開展一次主題未婚  
    青年聯(lián)誼活動。今年的未婚青年聯(lián)誼活動在洞庭湖橋項目部所在地岳陽舉辦，公司領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位大力支持，公司內(nèi)外男女青年積極響應(yīng)，報名參加這次聯(lián)誼活動的17名女青年中有9名來自地方單位?！芭c愛有約·相聚洞庭”聯(lián)誼活動包括“十分在乎你”、“燒烤愛的味道”和“與愛有約”等內(nèi)容，使青年男女們經(jīng)歷了一段由相識相知到歡樂相處，由彼此投緣到幸福牽手的過程。由“默契大考驗”、“敞開心扉”、“愛之初體驗”、“幸福對對碰”、“我只喜歡你”（寫心儀卡片）和“幸福剪影”（牽手成功，對對合影）組成的“與愛有約”系列游戲，使青年男女在輕松快樂的游戲中加深了了解、增進(jìn)了友誼。隨著游戲環(huán)節(jié)的深入，彼此心儀的男女青年之間心心相印、配合默契，歡聲、笑聲、掌聲此起彼伏，使聯(lián)誼活動高潮迭起。
    “與愛有約·相聚洞庭”聯(lián)誼活動，拓展了公司未婚青年的交友平臺，為他們搭建了一座相識、相知、相戀的愛情鵲橋。經(jīng)過兩天相處，有5對男女青年牽手成功，即將開始他們的幸福愛情之旅。
                                （五公司：張令通 詹細(xì)娥）

      二公司扎實開展《項目部民主管理實施細(xì)則》大宣貫

    二公司扎實開展《項目部民主管理實施細(xì)則》大宣貫、大學(xué)習(xí)、大討論活動。6月30日起草下發(fā)文件，對集團(tuán)公司《項目部民主管理實施細(xì)則》分三個階段進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫，各單位按照工會工作要求，通過召開員工（民工）座談會、談感想、提建議、自查自糾定措施等形式對項目民主管理工作進(jìn)行了宣貫學(xué)習(xí)。
   
     一是組織學(xué)習(xí)階段，南京地區(qū)集中學(xué)習(xí)宣貫，各基層項目部工會組織召開員工（民工）座談會學(xué)習(xí)宣貫，并通過廠務(wù)公開欄張貼宣傳，職工學(xué)習(xí)宣貫覆蓋面達(dá)95％以上。在學(xué)習(xí)宣貫中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《項目部民主管理實施細(xì)則》，就學(xué)習(xí)目的、意義、重要性等作了詳細(xì)地解讀，與會者進(jìn)行了熱烈地討論，通過座談針對公司目前面臨的現(xiàn)狀提出了很多好的意見和建議，為加強(qiáng)項目部民主管理工作起到了推動作用，職工的民主意識也得到了強(qiáng)化。
    第二自我檢查自定措施階段，各單位通過自我分析自我檢查，對下一步民主管理工作制定了各項具體工作措施，確保民主管理工作在項目部上落地生根。
    第三表彰獎勵階段，公司工會通過工會工作整體安排，對在民主管理工作做出成效的單位給予獎勵，同時納入工會工作年終考核指標(biāo)，結(jié)合公司精細(xì)化管理的要求，通過大宣貫、大學(xué)習(xí)、大討論活動，讓職工全員參與民主管理工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，發(fā)揮聰明才智，盡職盡責(zé)，在工作實踐中不斷完善自己，積極參與企業(yè)改革并作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
                                     （二公司：張寧鳳）

簡 訊：

    日前，湖北省總工會表彰了一批優(yōu)秀工會工作人員，四公司公安橋項目部黨工委書記、工會工委主任孟慶虎榮獲“百優(yōu)工會好干部” 榮譽稱號?！鞍賰?yōu)工會好干部”是湖北省總工會按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五個標(biāo)準(zhǔn)層層推薦評選產(chǎn)生。
                                       （四公司：曹慧玲）

    7月31日，二公司滬通橋項目部組織“迎八一”復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會。項目部黨工委書記、工會主席與復(fù)轉(zhuǎn)軍人歡聚一堂，共慶建軍節(jié)。項目部還利用手機(jī)短信向復(fù)轉(zhuǎn)軍人送去節(jié)日的問候，通過QQ、微信管理群宣傳人民軍隊的光輝歷程，一步密切“軍愛民、民擁軍”的魚水深情，努力營造濃厚的擁軍氛圍。
                                     （二公司：劉 娜）

    7月25日，四公司樂清灣項目部舉辦精細(xì)化宣貫演講比賽，五部兩室各派代表參加比賽。比賽以精細(xì)化管理要求為主線，用PPT的演講方式展示對精細(xì)化管理各個方面的認(rèn)識和理解，比賽評選出前三名。通過比賽，項目部全體成員對各個部門的工作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解，做到努力踐行精細(xì)化管理與實際相結(jié)合。              
                                  （四公司：呂 雪 李永軍）

    24日，橋科院工會為新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及工會理論知識、工會工作概述、觀看安全教育培訓(xùn)視頻、安全培訓(xùn)考試等內(nèi)容。會后公司工會為新員工辦理了入會手續(xù)。同時，公司工會聯(lián)合人力資源部、團(tuán)委舉辦了新老員工羽毛球友誼賽。
                                  （橋科院公司：鄭 琦）