集團(tuán)公司工會(huì)品牌工作之十一

        二公司開展女職工“周末學(xué)?！睂W(xué)習(xí)活動(dòng)

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)
    二公司自2010年3月開辦二公司女職工周末學(xué)校以來，結(jié)合公司實(shí)際，把開展讀書活動(dòng)作為女職工獲取知識(shí)、提高技能、增長才干、提升素質(zhì)的主要途徑，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)”轉(zhuǎn)變：即將分散型讀書自學(xué)活動(dòng)向?qū)W習(xí)型組織系統(tǒng)工程轉(zhuǎn)變；將以往的一般性號(hào)召向機(jī)制保證型轉(zhuǎn)變；由個(gè)人自發(fā)式學(xué)習(xí)方式向建立學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變；由單一的崗位業(yè)務(wù)型向崗位學(xué)歷型、多樣復(fù)合型、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。
    二、學(xué)習(xí)過程
    1、利用“世界讀書日”“南京讀書節(jié)”等載體，舉辦“書進(jìn)項(xiàng)目”、“書進(jìn)家庭”、“讀書演講”、“交流分享”、“知識(shí)競賽”“專題講座”等系列讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。在項(xiàng)目上建立職工書屋，為基層女工訂閱《莫愁》《婚姻與家庭》雜志，開設(shè)網(wǎng)上課堂“讀書新知”、“家庭港灣”、“生活驛站”三個(gè)欄目和女職工QQ交流工作群，組織《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)答題競賽，學(xué)習(xí)座談《幗之悟》先進(jìn)女職工系列講座、《精細(xì)化管理中的我》主題講座及《立足崗位，巾幗行動(dòng)》主題系列活動(dòng)，讓公司女職工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。
   
     2、以“巾幗崗位建功立業(yè)競賽”活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)各類技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。試驗(yàn)分公司綜合辦女職工組成學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，參加鐵路試驗(yàn)人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有14名女職工取得了執(zhí)業(yè)資格證書，該團(tuán)隊(duì)獲得2013年度大橋局和中國中鐵先進(jìn)女職工集體，獲2015年度湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗。公司財(cái)務(wù)部鄧明玲憑借在工作中的刻苦鉆研和不懈努力，實(shí)現(xiàn)了人生角色的多重轉(zhuǎn)變，在集團(tuán)公司和中國中鐵舉辦的各項(xiàng)比賽中均取得較好名次，并獲得“青年崗位能手”、“中國中鐵財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位能手”、“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀女職工”、“三八紅旗手標(biāo)兵”等多項(xiàng)榮譽(yù)，2014年當(dāng)選二公司“感動(dòng)橋工十大人物”，目前已被提拔到公司財(cái)務(wù)部部長的工作崗位。
    3、以突出維權(quán)和服務(wù)為職能，彰顯女工工作新特色，通過完善強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，不斷促進(jìn)女職工維權(quán)工作制度化、規(guī)范化。對(duì)單親困難女職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告。對(duì)特困、單親和發(fā)生重大意外的女職工實(shí)行定期補(bǔ)助或臨時(shí)補(bǔ)助，組織女職工進(jìn)行婦科專項(xiàng)體檢；為女職工購置了《女職工健康讀本》370本；為314名女職工辦理了女職工康樂互助保險(xiǎn)；提高公司女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；為160名職工獨(dú)生子女購買了“兩全”保險(xiǎn)。
    4、根據(jù)女職工求知、求新、求美的新需求，本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，開設(shè)女性身、心、靈理健康系列講座和家庭理財(cái)知識(shí)講座。以互動(dòng)式教學(xué)、問卷調(diào)查、培訓(xùn)效果調(diào)查問卷等方式，幫助女性將自我發(fā)展和身心健康、幸福家庭緊密地融合在一起。在“身為女性我自豪”主題征文活動(dòng)中，征集優(yōu)秀作品68篇并匯編成《感受幸福與美麗同行》文集供女職工分享學(xué)習(xí)。開展女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽和書香“三八”讀書征文活動(dòng)，共收到書畫、攝影、手工藝作品105件，由女職工手工制作的工藝作品《長江大橋橋?！窐s獲湖北省總工會(huì)舉辦的“美麗家鄉(xiāng).魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽手工作品二等獎(jiǎng)。發(fā)放200本《會(huì)說話的女人最強(qiáng)大》女性知識(shí)讀本。組織女職工積極參加公司職工文藝匯演節(jié)目的創(chuàng)作、編排和演出，成立了女職工葫蘆絲和書法攝影、舞蹈3個(gè)興趣小組。舉辦了女職工民族操、大眾健身操和廣播操比賽。
    三、學(xué)習(xí)感知與成果
    通過開展女職工周末學(xué)校的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，女職工在工作中獲得了學(xué)習(xí)與成長，家庭中感受到幸福與知足，人生中體會(huì)著快樂與完美。通過學(xué)習(xí)推動(dòng)了公司女工工作整體躍上新臺(tái)階，在不斷學(xué)習(xí)與思考中女職工素質(zhì)有了全面提升。試驗(yàn)分公司女職工集體獲中國中鐵先進(jìn)女職工集體和湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗；測繪分公司女職工集體獲南京市城建工會(huì)五一巾幗標(biāo)兵崗；社管分中心女職工集體獲集團(tuán)公司三八紅旗集體；公司副總工程師王曉敬獲中國中鐵先進(jìn)女職工個(gè)人；公司女職工委員會(huì)連續(xù)五年獲集團(tuán)公司先進(jìn)女職工委員會(huì)，女工主任張寧鳳獲南京市總工會(huì)五一巾幗標(biāo)兵。
                                     （二公司：張寧鳳）

集團(tuán)公司工會(huì)品牌工作之十二

               八公司建立“三優(yōu)一慶”激勵(lì)機(jī)制

    一、活動(dòng)背景
    作為一名施工建設(shè)者，常年奔波在外已是司空見慣，大多數(shù)職工絕大部分時(shí)間都奉獻(xiàn)在橋梁事業(yè)上，他們節(jié)假日不回家，不能與家人團(tuán)聚，過著“牛郎織女”般的生活，有時(shí)忙碌時(shí)連自己的生日都忘記了。八公司及其各項(xiàng)目部堅(jiān)持人性化管理，始終堅(jiān)持把關(guān)心職工工作和生活作為頭等大事，在項(xiàng)目部深入開展“三優(yōu)一慶”活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)教育，創(chuàng)新激勵(lì)管理模式，建立激勵(lì)競爭機(jī)制，關(guān)愛生產(chǎn)一線員工工作和生活。
    二、活動(dòng)措施
    1、“三優(yōu)一慶”即每月開展優(yōu)秀員工、優(yōu)秀群安員、優(yōu)秀工班長評(píng)比活動(dòng)，為當(dāng)月過生日職工舉辦一次集體宴慶。優(yōu)秀員工的評(píng)比以項(xiàng)目為單位，每月評(píng)選出2名月度優(yōu)秀員工，每人分別給予500元獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀群安員評(píng)比在項(xiàng)目部員工群安員和協(xié)力隊(duì)伍優(yōu)秀群安員中推選，在保證群安員每人每月200元的津貼基礎(chǔ)上，每月評(píng)選出3至5名“優(yōu)秀群安員”(其中外協(xié)隊(duì)伍1-2個(gè)名)，每人分別給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀班組長評(píng)比在協(xié)力隊(duì)伍優(yōu)秀班組長中進(jìn)行，每月評(píng)選出1-2名優(yōu)秀工班長，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元。
   
    2、“三優(yōu)”評(píng)比，均以項(xiàng)目為單位，在各項(xiàng)目部間進(jìn)行評(píng)比，由項(xiàng)目部月底出榜公布，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。每年年底，公司還加大對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)力度，匯總各項(xiàng)目部優(yōu)秀員工，在全公司再進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評(píng)比，并以黨政工聯(lián)合發(fā)文在公司職代會(huì)上進(jìn)行重獎(jiǎng)，激勵(lì)全體員工積極上進(jìn)。
    3、每月舉辦一次生日宴為職工慶祝生日，該活動(dòng)以項(xiàng)目部為單位，組織當(dāng)月生日的職工集體慶祝生日，在這一天，項(xiàng)目部食堂做好晚宴，買上蛋糕，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)為每位過生日的職工送上200元生日紅包。自2007年以來，公司各項(xiàng)目部一直堅(jiān)持每月為職工辦生日宴慶祝，每次生日聚餐由項(xiàng)目部工會(huì)工委主任主持，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)參加，陪同職工一起過一個(gè)熱鬧的生日，給予職工莫大的鼓舞。
    三、取得的成效
    近年來，八公司一直堅(jiān)持每月開展“三優(yōu)一慶”活動(dòng)，使公司員工和各項(xiàng)目班組們都有學(xué)習(xí)的榜樣。今年上半年，公司6個(gè)在建項(xiàng)目部表彰“三優(yōu)”達(dá)208人次，在全公司形成了比學(xué)趕超幫的濃厚氛圍，也激勵(lì)著優(yōu)秀員工、優(yōu)秀群安員、優(yōu)秀班組長再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為工程項(xiàng)目建設(shè)做出貢獻(xiàn)。“一慶”則著力體現(xiàn)了公司及各項(xiàng)目部本著“簡約而不簡單”、“快樂工作、幸福生活”的理念，將“三工建設(shè)”落在實(shí)處，每月的職工生日宴雖只是一桌生日飯菜、一盒生日蛋糕、一句生日問候，看似細(xì)微，卻體現(xiàn)了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工體貼入微的關(guān)愛，極大地融洽了關(guān)系，溝通了感情，凝聚了人心，團(tuán)結(jié)了力量，激發(fā)了員工生產(chǎn)積極性和工作熱情。
                                     （八公司：何敏娜）