六公司五項舉措提升民主管理水平

    六公司工會結(jié)合企業(yè)實際，堅持把民主管理作為工會工作的一項重要內(nèi)容來抓，采取多項舉措，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展。
    一是深化職代會制度。今年以來，該公司工會針對企業(yè)制定的改革方案以及涉及職工切身利益的問題，及時召開職代會代表團組長會議。通過討論《項目員工績效考核及薪酬分配辦法》、《員工獎罰實施細(xì)則》、《勞動合同實施細(xì)則》等，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，并協(xié)商處理和解決了屬于職代會職權(quán)范疇內(nèi)的重要問題，有效落實職工各項民主權(quán)利，調(diào)動了廣大職工參與公司民主管理的積極性。
    二是注重提案辦理實效。公司三屆三次職代會期間共征集職工提案99條，確定立案承辦29條。在提案辦理過程中，堅持對提案進(jìn)行跟蹤處理，對部分條件不成熟的提案實施動態(tài)跟蹤，待條件成熟后納入立案范圍，增強了辦案實效。今年對職工代表提出的“關(guān)于投入資金解決岔枕模具的建議、關(guān)于工程項目索賠管理辦法的建議、關(guān)于加強員工健康體檢管理的建議”等提案得到了較好落實，職工代表滿意率達(dá)98%。
    三是組織職工代表巡視活動。通過調(diào)研、巡查、座談等形式，認(rèn)真開展職代會決議貫徹落實情況的巡視檢查活動，重點對《集體合同》中勞動報酬、“三工”建設(shè)、社會保險福利、勞動安全衛(wèi)生與女職工特殊保護(hù)、工會經(jīng)費等方面執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，查找在履行合同中存在的不足和問題，并將巡查情況向公司黨委反饋。同時與行政有關(guān)部門進(jìn)行溝通和交換意見，共同制定整改措施，及時將處理解決的情況向廣大職工通報。
    四是堅持廠務(wù)公開。建立了公司、項目部、作業(yè)層廠務(wù)公開監(jiān)督體系，重點對集團公司制定的《工程項目部民主管理實施細(xì)則》進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫，進(jìn)一步規(guī)范和加強項目工會民主管理和廠務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會組織為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的作用，確保一些重大事項、重大決策以及涉及職工切身利益的有關(guān)事項在項目民主管理大會上進(jìn)行公開，并接受職工監(jiān)督。
    五是推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會組織認(rèn)真貫徹落實中國中鐵和集團公司《關(guān)于全員安全教育培訓(xùn)工作的通知》精神，積極開展形式多樣、富有特色的安全教育培訓(xùn)活動，有力推動了教育培訓(xùn)工作持續(xù)、深入開展。自今年四月份以來，該公司舉辦安全專題講座10余期，培訓(xùn)人員2700人次，做到了全員全覆蓋，使廣大職工加強安全監(jiān)督的民主管理意識明顯增強。
                                     （六公司：徐德利）

        二公司滬通橋項目部多措并舉關(guān)心職工

    二公司滬通橋項目部自開工以來，一直堅持以人為本的發(fā)展理念，積極服務(wù)施工生產(chǎn)，做好后勤保障工作的同時，多措并舉關(guān)心職工和農(nóng)民工身體健康。
    一是定期組織職工、農(nóng)民工體檢。建立員工職業(yè)健康體檢臺賬及檔案，安質(zhì)部與辦公室對體檢結(jié)果進(jìn)行篩查，對發(fā)現(xiàn)有異常情況的進(jìn)行統(tǒng)計并通知本人，并要求再次復(fù)查。對身體不適應(yīng)現(xiàn)從事崗位的人員進(jìn)行換崗或勸退，切實維護(hù)施工安全生產(chǎn)，減少職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險。
    二是關(guān)心職工、農(nóng)民工的生活。對于員工們普遍反映患有脂肪肝等“富貴病”，項目部辦公室人員及時征集意見并及時反饋給食堂管理人員，調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，提供清淡、低脂的飯菜。團組織號召廣大員工每天鍛煉一小時，項目部設(shè)有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、動感單車等健身器材，為員工活動提供場所，鍛煉身體，增強體質(zhì)，每天運動場都熱鬧非凡。
    三是發(fā)揮職工（農(nóng)民工）服務(wù)站、分站醫(yī)療服務(wù)作用。服務(wù)站為職工、農(nóng)民工提供常規(guī)醫(yī)療服務(wù)，及時補充感冒藥、藿香正氣水、治療腸胃等常規(guī)藥品，還為職工、農(nóng)民工提供量血壓、簡單的針灸理療服務(wù)。項目部還在三個沉井上配備了“小藥箱”，常備感冒藥、創(chuàng)可貼等應(yīng)急藥品，切實保障職工、農(nóng)民工身體健康。
                                     （二公司：劉 娜）

                   工地上有了“小課堂”

    “真沒想到，我們孩子到工地探親，還能接受如此好的教育……” 近日，集團公司銀川濱河黃河大橋項目部陸陸續(xù)續(xù)來了十多個小朋友，他們除了在工地感到了家庭的溫馨外，還收到一份免費知識“大禮包”。
    每年暑假，銀川濱河黃河橋項目部都會有許多職工家屬帶著孩子到工地探親。今年，項目部專門組織青年大學(xué)生義務(wù)為孩子們開起工地“暑期小課堂”?！肮さ乩蠋煛眰兏鶕?jù)每個孩子的不同情況，制定了不同的輔導(dǎo)計劃，采用定點聯(lián)系和輪班制相結(jié)合的方式為孩子們作課內(nèi)外的知識輔導(dǎo)，及時為孩子們解決了學(xué)習(xí)上的難題，開拓了孩子們的視野，豐富了孩子們的暑假生活。
    “參加‘工地小課堂’真快樂，我學(xué)到了很多課堂上沒有教過的東西。來到工地兩個星期，項目部各個大學(xué)的大哥哥、大姐姐志愿者每天都來為我們輔導(dǎo)功課，教我們畫畫，給我們講故事、講地理知識，并教給我們《感恩的心》歌曲的手語。我覺得在這里過暑假，特別有意思?！钡焦さ靥接H小朋友自豪地說。
                                 （一公司：陳永創(chuàng) 陳 浩）

簡訊：

    為豐富廣大員工的業(yè)余文體活動，增加員工的歸屬感和凝聚力。9月2日，六公司潮白河橋項目部舉行職工籃球友誼賽。比賽有三支隊伍參加，其中兩隊為作業(yè)隊。經(jīng)過激烈爭奪，最終項目部代表隊連下兩場奪得冠軍。通過本次比賽，加深了項目部與作業(yè)隊的交流，增強了項目部團隊活力，促進(jìn)了相互之間的友誼。
                                     （六公司：馮修一）

    9月4日，六公司京沈客專項目經(jīng)理部組織全體員工開展突發(fā)事件應(yīng)對及輿情防控知識學(xué)習(xí)宣貫活動。項目部全體員工通過觀看《突發(fā)事件應(yīng)對及輿情防控》短片，全體員工較為直觀的學(xué)習(xí)、了解了高空墜落救護(hù)要點、心肺復(fù)蘇、人工呼吸、外傷止血等救護(hù)方法，切實提高了面對突發(fā)事件能力，增強了輿情防控意識。
                                       (六公司：李雪婷)

    近日，八公司寸灘橋項目部對現(xiàn)場從事高空、水上等危險地帶作業(yè)的協(xié)力隊伍人員進(jìn)行健康體檢，總計檢查100多例。此次健康體檢主要包括常規(guī)內(nèi)科、外科體檢、心電圖、血糖、肝功能測定等多項體檢項目，涵蓋項目部南北岸協(xié)力隊伍。通過此次體檢活動，協(xié)力隊伍的員工能在第一時間了解自身健康狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療。
                                      （八公司：高 強）

    近期，六公司平潭橋項目部遭受今年13號強臺風(fēng)“蘇迪羅”嚴(yán)重影響，川藏公路項目部遭遇特大暴雨襲擊，山洪暴發(fā)并引發(fā)大面積泥石流、山體滑坡等嚴(yán)重自然災(zāi)害。災(zāi)情發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)迅速趕赴受災(zāi)項目部，看望慰問受災(zāi)職工，部署災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)工作。公司工會迅速啟動災(zāi)害應(yīng)急機制，向受災(zāi)項目部送去慰問金和慰問信，慰問受災(zāi)員工400余人，撥付慰問金4萬元。
                                      （六公司：徐德利）

    9月3日，一公司工會深入三門灣橋項目部了解群安員工作，就如何更好的開展群安員工作進(jìn)行交流座談。主要從對群安員了解多少、實際工作中遇到哪些問題及對群安員工作的意見或建議等方面進(jìn)行了深入廣泛的交流。
                                      （一公司：任定然）