集團公司及各單位紛紛開展“安全生產(chǎn)月”宣誓活動

    6月1日，在全國第15個“安全生產(chǎn)月”活動啟動首日。集團公司在漢舉行了員工安全生產(chǎn)宣誓活動。
    “我將以實際行動，確保企業(yè)生產(chǎn)安全、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)！”上午，武漢受暴雨侵襲，集團公司機關(guān)及在漢各單位員工冒雨莊嚴地宣讀了安全質(zhì)量誓詞后，在“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”的條幅上簽名。

    今年安全生產(chǎn)月主題是“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”。為深入貫徹執(zhí)行全國安全生產(chǎn)工作會議精神，集團公司在開展中國中鐵舉辦的安全生產(chǎn)發(fā)展主題宣讀活動、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?、‘守護生命’安全知識競賽、生產(chǎn)安全事故警示教育、安全應(yīng)急預(yù)案演練等活動的同時，緊密結(jié)合集團公司安全生產(chǎn)工作實際和安全月主題，有針對性地開展青工“三級安全技術(shù)交底”比賽、推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評達標工作、推行安全質(zhì)量隱患排查治理信息系統(tǒng)、開展“安全衛(wèi)士”評比活動和推廣使用安全教育培訓(xùn)工具箱等5項特色活動。
    同時，集團各子分公司、項目部紛紛開展了宣誓及簽名活動。
                  （成莉玲 關(guān) 燕 張紅芳 焦婕 黃天祺 孟慶虎）

         六公司工會落實四項舉措強化一線服務(wù)

    六公司工會在融入中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工過程中，堅持把工作的出發(fā)點和落腳點放在一線，通過四項舉措，提升了服務(wù)一線實效。
    一是推進工會組織建設(shè)到一線。今年以來，該公司工會按照“會、站、家”一體化的思路，全面推進基層工會組織建設(shè)。工會主席率隊先后深入到所屬的福平、京沈、京張、漢十等重點工程項目，扎實地推進“八有”建設(shè)目標，著力抓好建功立業(yè)勞動競賽、職工素質(zhì)提升、民主管理、權(quán)益維護等工作，并認真解決工會工作中經(jīng)費、場地、管理等問題。截至目前，公司在建項目全部成立工會組織，新增會員79人，農(nóng)民工入會率達95%以上。
    二是關(guān)愛職工身心健康到一線。公司工會從細微之處關(guān)心、關(guān)愛職工身心健康，采取調(diào)研問計、收集職工意見、與行政協(xié)商等形式，不斷改善一線職工生產(chǎn)和工作條件。今年對一線職工體檢項目做出重大調(diào)整，從原有的人均體檢費用150元增加到450元，使體檢項目更加細化、完善，進一步規(guī)范了職工健康體檢工作。同時針對一線職工工作負荷重、心理壓力大等特點，公司工會提前介入職工尤其是青年職工的心理疏導(dǎo)，通過短信、QQ和微信群等方式，加強與職工之間溝通交流，并依托項目職工服務(wù)站、職工之家等載體，為職工提供零距離服務(wù)，以促進公司上下融合、內(nèi)外和諧，確保一線職工身心健康和安全生產(chǎn)。
    三是工會經(jīng)費劃撥到一線。該公司工會在經(jīng)費使用上堅持向一線傾斜，制定并落實《六公司基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，按照每個會員年均不低于200元的標準下?lián)芑顒咏?jīng)費。同時，為新上項目購置書籍、籃球架、乒乓球桌、健身器械等文體設(shè)施，滿足了項目部職工生活、文體活動的基本需求，確保工會經(jīng)費真正用于服務(wù)基層、服務(wù)職工會員上。截止5月份，該公司工會用于服務(wù)職工經(jīng)費達15.3萬元。
    四是解難題、辦實事到一線。針對項目部職工提出的休假難、看病就醫(yī)難、文體活動不經(jīng)常、形式單調(diào)等一些突出問題，該公司工會采取座談會、個別訪談、聽取意見等形式，把話語權(quán)交給一線職工，讓職工主動表達期待和訴求，并逐一解答職工們提出的問題。對于一時無法解決的問題，公司工會將通過與黨政聯(lián)席會議、向黨委專題匯報等形式，積極協(xié)調(diào)，推動解決。通過零距離溝通，心貼心交流，面對面議事，有效幫助職工解決實際問題13件，深受廣大職工群眾的好評。
                                  （六公司：徐德利）

簡訊：

    6月8日，五公司平潭橋項目部舉辦了青工“三級安全技術(shù)交底”比賽和“安全生產(chǎn)知識競賽”活動。競賽現(xiàn)場共有來自各工區(qū)和項目部組成的4個代表隊，共計12名選手參賽，比賽分為筆試答題、和競賽的必答題、搶答題、風險題四個環(huán)節(jié)，比賽現(xiàn)場氣氛緊張激烈，最終一工區(qū)代表隊贏得本次比賽第一名。

（五公司：金 牛）

   
    6月1日，六公司首次項目管理知識“小課堂”開課，吸引公司黨群各部門20余名政工人員參加。“小課堂”每兩個月集中授課一次，授課內(nèi)容緊貼項目施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實際，講授安全、質(zhì)量、成本管理、文明施工、施工工藝、操作規(guī)范等知識，幫助黨群工作人員了解現(xiàn)場施工管理流程、增強施工過程管控能力和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在問題能力，使黨建工作更加貼近項目管理實際。

（六公司：杜 馨）

    5月31日，機械租賃分公司青工“三級安全技術(shù)交底”匯報比賽成功舉行，分公司共選派7名選手參加選拔比賽，比賽分為安全技術(shù)交底和評委問答環(huán)節(jié)，各位選手結(jié)合各自在現(xiàn)場實踐和集團各項安全教育活動中總結(jié)的知識，模擬實際生產(chǎn)中對作業(yè)班組進行的安全，質(zhì)量，技術(shù)等交底，以ppt匯報和答疑的形式進行比賽，最終大型設(shè)備部技術(shù)員楊樂憑借《70t桅桿式起重機安全技術(shù)安全技術(shù)交底》勝出。

（機械租賃分公司工會工委）

    5月31日，六公司舉辦“修身養(yǎng)德、廉潔齊家”家庭助廉座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)及干部家屬26人參加了座談會。公司紀委向公司黨員干部家屬發(fā)出了家庭助廉倡議書，贈送了“修身養(yǎng)德，廉潔齊家”宣傳冊，與會人員還觀看了宣傳片《讓我們的企業(yè)充滿陽光》和廉政微電影《青團》、《最貴的房子》、《回家》、《國畫》。

（六公司工會）