一公司在漢兩項目慰問抗洪搶險一線戰(zhàn)士

   7月初以來，武漢連續(xù)遭遇多輪暴雨，江水陡漲，外洪內(nèi)澇形勢嚴峻，致使長江漢口站水位超過28米警戒水位,多處堤壩受到雨水沖擊，給武漢人民的生產(chǎn)、生活帶來巨大困難。誓死守護著大堤安全的部隊官兵的情況，牽動著無數(shù)人的心。近日，一公司楊泗港和青山橋兩項目積極組織慰問抗洪搶險的部隊官兵，向他們致以崇高的敬意！
   武漢楊泗港橋項目部黨工委書記梁濤、工會主席邢江遠帶著礦泉水、加多寶、冰紅茶、方便面、西瓜等100余箱生活物資來到白沙洲武金堤張家灣街防汛巡查段，對連續(xù)奮戰(zhàn)多日、不辭辛勞戰(zhàn)斗在抗洪一線的同志們表示衷心的感謝。青山橋項目部黨工委書記馬文建等人帶著礦泉水、方便面、加多寶等生活物資前往武漢市化工區(qū)防汛指揮部，對在武惠堤上連續(xù)奮戰(zhàn)多日的勇士們進行慰問，為防汛抗災(zāi)攻堅戰(zhàn)提供了強有力的支持，對抗洪搶險工作盡一份力。
   一公司在漢兩項目表示，將結(jié)合工程施工和抗洪情況，積極參與社會救助，學習部隊官兵英勇作戰(zhàn)精神，同舟共濟、眾志成城，全力以赴做好抗洪救災(zāi)工作，確保廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，凝聚和傳遞社會正能量。
                               （一公司：涂 超、劉季珩）

         五公司工會“三個做到”送清涼到一線

   五公司各級工會高度重視“送清涼”活動，采用多種形式把清涼惠及每一位職工。
   一是公司工會做到不等不靠開展活動。公司6月初下發(fā)開展防暑降溫活動通知，各基層單位接到通知后，做到早準備、早安排，盡早為一線員工配發(fā)防暑、解暑物品，并合理調(diào)整作息時間，避開高溫時段作業(yè)。與此同時，各單位工會組織主動關(guān)注職工心理變化情況，采取“評比文明宿舍”，提高食堂伙食標準，防蚊、滅蟲確保環(huán)境衛(wèi)生等措施改善員工生活，及時緩解工作緊張情緒，保障一線職工的身心健康。
   二是公司工會做到不拘一格開展活動。各單位結(jié)合施工特點，采用靈活多樣的形式開展“送清涼”活動。平潭橋項目部在1號棧橋開展了“中暑應(yīng)急演練”，特邀長樂市總工會、市廣電局在人嶼島及海上平臺駐地舉辦了“海景影院”——露天電影大放送活動；汝郴高速項目部向職工及協(xié)力隊伍發(fā)放備有防暑藥品和清涼飲料的清涼包；青山橋項目部結(jié)合安全生產(chǎn)教育工作開展“送清涼”活動，保障職工暑期施工生產(chǎn)安全。此外，平潭橋和青山橋等項目部積極主動配合當?shù)毓M織和指揮部工會，深入施工生產(chǎn)一線送清涼，使防暑降溫工作成為職工解暑的“及時雨”。
   三是公司工會做到“關(guān)愛不遺漏”、“活動有效果”。各單位按公司工會要求全面開展防暑降溫工作，使“送清涼”活動惠及每一位職工。公司黨委和工會等領(lǐng)導先后到修造廠生產(chǎn)車間和瀾滄江施工工地送清涼，進一步推動了“送清涼”活動在公司全方位開展；漢十鐵路項目部開展的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏季送清涼”活動，擴大了“送清涼”活動惠及面；孟加拉帕德瑪橋項目部從國內(nèi)采購防暑降溫物品，通過海運、陸運等形式送到身在異國他鄉(xiāng)的一線職工手中，讓身居國外的職工感受到來自國內(nèi)“職工之家”的關(guān)懷。
   目前，公司用于“送清涼”活動和防暑降溫工作資金近二十萬元。
                                    （五公司：張令通）

          一公司工會開展災(zāi)后項目慰問和送清涼活動

   近日，正值暴雨和酷暑的交替時期，一公司工會和基層各單位工會迅速啟動送清涼活動和受災(zāi)項目慰問工作。
   公司副總經(jīng)理劉朝暉、工會主席張浩等一行，在洪澇受災(zāi)嚴重的青山橋項目部進行慰問，送去慰問品，察看項目部受災(zāi)及災(zāi)后恢復(fù)情況，并要求項目部進一步關(guān)心職工生活和心理健康，注重疏導職工心理，調(diào)查和了解受災(zāi)職工及家庭情況，及時上報，注意觀察水位情況，做好現(xiàn)場值班人員登記，確保人員安全，注重災(zāi)后防疫，加大項目部災(zāi)后防疫和消毒工作，確保施工人員健康。
   同時，公司工會認真做好各項目職工的防暑降溫工作，要求各項目加強服務(wù)意識，切實做好送清涼工作，加強現(xiàn)場檢查督導，保證防暑降溫資金及用品發(fā)放到位，調(diào)整作息時間，避免高溫室外作業(yè)中暑發(fā)生，加大“三工”建設(shè)檢查力度，保證食品及生活環(huán)境衛(wèi)生，并加強宣傳工作，普及防暑降溫知識。各項目部積極響應(yīng)，通過調(diào)整作息時間，及時發(fā)放防暑飲料和降溫食品，設(shè)置防暑降溫室并配備空調(diào)和防暑藥品，送綠豆湯到一線等形式，紛紛開展送清涼活動，保證了一線施工人員的身心健康。
                                     （一公司 陳二彬）

       二公司為滬通項目部員工送“解暑良方”

   7月27日，二公司工會主席丁勝杰等一行到滬通橋項目部開展“炎炎夏日送清涼”活動，為項目部員工送上了“解暑良方”。
   一是發(fā)放防暑降溫物資。公司工會撥付專項資金為項目部員工購買了毛巾、花露水、鹽汽水、藿香正氣水等防暑降溫物資。公司工會主席聽取了項目部防暑降溫工作匯報，并要求項目部工會大力宣貫防暑降溫及安全生產(chǎn)知識，切實發(fā)揮工會組織作用，扎實做好防暑降溫工作，確保職工群眾的身心健康，更好地發(fā)揮主力軍作用。
   二是檢查食堂管理工作。公司工會對項目部食堂人員素質(zhì)、伙食調(diào)劑、制度落實、勤儉節(jié)約、設(shè)備管理、經(jīng)費使用、賬目手續(xù)、飲食衛(wèi)生、特色服務(wù)進行了考核評分，還隨機詢問了幾名員工對項目部食堂滿意度評價。并要求項目部后勤管理部門，高溫季度加大對食堂采購食材的質(zhì)量控制；每日合理搭配菜品，為作業(yè)人員提供消暑、富含維生素和礦物元素的食物，確保員工飲食安全。
   三是了解員工思想動態(tài)。公司工會主席與人力資源部副部長與項目部員工進行談心談話，聽取員工對公司發(fā)展、項目部管理的意見與建議，了解員工心聲及思想動態(tài)，關(guān)心員工成長。并要求項目部黨群部門以召開座談會、深入一線、與員工面對面溝通等形式關(guān)心員工生活、身體、工作狀況等，引導員工排除干擾，把身心調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，以精神飽滿地投入到施工生產(chǎn)工作中。
   四是職工代表安全巡視。公司安全總監(jiān)對項目安全生產(chǎn)組織建設(shè)、制度建立、“安全生產(chǎn)年”活動、防暑降溫工作落實等情況進行內(nèi)頁檢查，并組織安全管理人員、群安員、班組長對現(xiàn)場施工安全管理進行檢查，提出整改意見。此外，還要求項目部充分發(fā)揮兩級職工代表的民主監(jiān)督管理作用，嚴格執(zhí)行季度巡視計劃責任矩陣，切實履行職責，勇于做職工群眾的代言人，維護職工的合法權(quán)益。
                                     （二公司：劉娜）

簡訊：

   盛夏之際，四公司公安橋項目部及時實行夏季錯峰施工，充分利用早晚時間，避開中午高溫時段。此外，項目部為各工點配備有人丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑物品，定時為現(xiàn)場工人送綠豆湯，防止因高溫中暑引發(fā)意外，確保夏季施工安全與施工進度。 （四公司：孟慶虎）

   進入7月，平潭橋施工現(xiàn)場氣溫持續(xù)攀升，為加強項目員工對中暑人員癥狀的準確辨別以便及時處置和搶救，四公司項目部開展了“防暑降溫”應(yīng)急演練。通過演練，使項目現(xiàn)場施工人員掌握了中暑應(yīng)急救援的基本知識，提高了對突發(fā)中暑事件的快速應(yīng)變能力，增強了全員的應(yīng)急救援處置能力和組織協(xié)調(diào)能力，最大限度的減少了事故傷害和降低財產(chǎn)損失。

（四公司：羅京新）

   為做好暑期安全生產(chǎn)工作，確保員工安全度夏，機械租賃分公司積極開展“夏日送清涼”活動。8月11日，分公司黨政工等領(lǐng)導一行，前往機械修理廠慰問現(xiàn)場員工，送去了西瓜、飲料等解暑降溫物品，為堅守在高溫下工作一線的員工送去了“清涼”

和組織的關(guān)懷。（機械租賃分公司：李 勤）

   7月23日，四公司溫州S1線項目部對新員工進行了安全生產(chǎn)教育培訓。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全責任制、項目重大危險源、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)及清華大學“12.29”安全責任事故案例等內(nèi)容，使新員工進一步增強了安

全意識和責任意識。 (四公司：張守亮 黃睿靈)