近日，五公司成貴鐵路項(xiàng)目部圍繞“選怎樣的人”、“如何選”、“怎么選”等問題，在宜賓金沙江公鐵兩用橋一、二工區(qū)集中開展群安員擇優(yōu)選聘工作，共選聘群安員23名，其中協(xié)力隊(duì)伍員工15名。4月7日，在金沙江橋一、二工區(qū)開展的全員“安全生產(chǎn)教育日”活動(dòng)上，為當(dāng)選的群安員頒發(fā)聘書。

       宜賓金沙江公鐵兩用橋于去年初正式開工，隨著工程進(jìn)度的推進(jìn)和施工人員結(jié)構(gòu)變化，今年3月初，五公司成貴鐵路項(xiàng)目部和工區(qū)工會(huì)，結(jié)合“黨群工作協(xié)理員”工作，一方面對(duì)現(xiàn)有協(xié)力隊(duì)伍基本情況展開調(diào)查，另一方面認(rèn)真總結(jié)和查找過去一年群安員工作不足，組織安質(zhì)部門、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理和技術(shù)干部，針對(duì)群安員隊(duì)伍“以誰為主”、“選怎樣的人”、“如何選”、“怎么選”等問題展開熱烈討論，確定了“寧缺毋濫”的擇優(yōu)選聘基調(diào)，明確“以協(xié)力隊(duì)伍班組長(zhǎng)為選聘重點(diǎn)”、“全員自薦與組織推薦相結(jié)合”、“必須經(jīng)過培訓(xùn)和筆試面試”、“按20%差額擇優(yōu)選聘”的選聘程序和原則，并及時(shí)下發(fā)《通知》，層層動(dòng)員，嚴(yán)格按程序標(biāo)準(zhǔn)有序展開。 
    根據(jù)群安員按“一線作業(yè)人員人數(shù)的5%以上比例配置”要求，群安員公開考核面試在各工區(qū)如期進(jìn)行。面試環(huán)節(jié)中，29位應(yīng)聘者逐一上臺(tái)，就“我對(duì)安全的理解和如果我是群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員怎么做”展開簡(jiǎn)短陳述，由項(xiàng)目部和工區(qū)工會(huì)、安質(zhì)部、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理組成的評(píng)委會(huì)，不時(shí)提問和引導(dǎo)應(yīng)聘者，使考核面試還成為了一次提升安全意識(shí)、增長(zhǎng)安全知識(shí)和增進(jìn)相互了解和溝通的活動(dòng)。一位協(xié)力隊(duì)伍班組長(zhǎng)在面試陳述中說：“到這里，我真正感受到大橋局的項(xiàng)目這么重視安全工作”。
    群安員擇優(yōu)選評(píng)只是為群安員工作有效開展起好了頭。五公司成貴五標(biāo)項(xiàng)目部工會(huì)已制定相應(yīng)的措施，結(jié)合群安員隊(duì)伍素質(zhì)不一、能力不同的特點(diǎn)和智能手機(jī)已普及運(yùn)用的現(xiàn)實(shí)，通過手機(jī)“微信”聲、像、文字相結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告的方式，以發(fā)現(xiàn)和解決問題的多少作為考核群安員工作成效的硬指標(biāo)，以期實(shí)現(xiàn)群安員工作的長(zhǎng)期有效管理，并真正起到促進(jìn)項(xiàng)目安全工作的作用。
                     （五公司：韓 巍 李景偉 潘 劍）