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船舶分公司積極推進“九船杯”勞動競賽活動
來源: 作者: 發(fā)布時間:2016-06-15 字體:【大 中 小】 【打印】
船舶分公司開展以“比安全生產(chǎn),賽規(guī)范操作新水平;比機械維護,賽設備管理新成效;比優(yōu)質服務,賽船舶施工新形象;比團結協(xié)作,賽和諧船舶新活力;比船員素質,賽崗位建功新業(yè)績”的“五比五賽”為內容的“九船杯”勞動競賽活動。
依照 “船舶全面精細化管理”要求,以及大型工程船舶專業(yè)裝備在橋梁建設中的作用特點,在總結以往開展勞動競賽經(jīng)驗的基礎上,船舶分公司工會工委修訂并出臺了這個新的勞動競賽辦法?!掇k法》將考核評分分為三個層次:以月度(含季度)考核總分為90%的基數(shù)分。競賽領導小組意見和船舶“幸福之家”建設各為5%加權分。重大施工節(jié)點表現(xiàn)突出,受到業(yè)主書面表彰獎勵或贈送錦旗的船舶,額外加上0.5的獎勵分。《辦法》還規(guī)定了參賽船舶作業(yè)狀態(tài)需滿四個月的參賽資格,發(fā)生人身或機械設備責任事故、船員違紀違法案件的船舶,考評資格將自動終止的一票否決評比機制。
船員們反映,新的勞動競賽辦法內容界定明晰、實際操作性強,更接“地氣”。突出了公司“安全是底線、設備是保障、人才是支撐、效益是根本”的管理理念和發(fā)揮大型工程船舶專業(yè)裝備在橋梁建設中的最大化作用的特點,更能激發(fā)我們的智慧和創(chuàng)造性,對深化單船作戰(zhàn)能力,提升公司整體管理水平,展示“九船”品牌新形象,推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都具有積極的推進作用。
(船舶分公司工會)