六公司職工互保會(huì)自通過輿論宣傳、資金保障、制度監(jiān)督、服務(wù)工作“四個(gè)到位”,為職工互助保險(xiǎn)工作注入更多的人文情懷,取得明顯成效。目前,六公司參保人數(shù)達(dá)1556人,參保率92%。
一是輿論宣傳到位。公司工會(huì)突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,把工作重點(diǎn)放在基層。通過文件、櫥窗、內(nèi)網(wǎng)、手冊、培訓(xùn)、服務(wù)宣傳等形式,突出宣傳效果,營造良好輿論氛圍。工會(huì)還開展進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭的“一對一”宣傳活動(dòng),將互保會(huì)相關(guān)的內(nèi)容講清、講透、講明白,讓職工充分了解互助保險(xiǎn)的意義和內(nèi)容,做到家喻戶曉,人人皆知。
二是資金保障到位。公司采取行政、工會(huì)及會(huì)員個(gè)人籌集資金的辦法規(guī)范管理,公開賬目,主動(dòng)接受監(jiān)督。公司工會(huì)多渠道籌措互助保障資金,有效緩解資金不足問題。同時(shí)加大對資金的傾斜力度,每月從計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中按一定的比例補(bǔ)充到職工互助金賬戶中,為資金的到位和穩(wěn)步增長及開展活動(dòng)提供了保障。
三是制度監(jiān)督到位。公司工會(huì)從建章立制入手,做到運(yùn)作與規(guī)范同步,發(fā)展與管理并重。建立了《職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)章程》、《職工互助互濟(jì)保險(xiǎn)工作制度》等制度,完善了互保會(huì)工作臺(tái)賬,做到每月認(rèn)真核對,定期公示救助費(fèi)發(fā)放情況,向會(huì)員亮“家底”,每年聽取會(huì)員對互保會(huì)工作的意見和建議,使互保會(huì)工作始終在職代會(huì)和互保會(huì)會(huì)員的監(jiān)督下運(yùn)行發(fā)展。
四是服務(wù)工作到位。兩級工會(huì)組織始終把開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)作為服務(wù)基層職工的一個(gè)窗口,用誠心、熱心、細(xì)心、愛心、責(zé)任心“五心”服務(wù)和熱情誠信贏得廣大職工的信任和支持。對于職工生活中因生、老、病、殘、意外傷害等帶來的困難,基層工會(huì)總是第一時(shí)間及時(shí)為職工辦理理賠事宜。
通過幾年運(yùn)行,公司職工互助保險(xiǎn)工作不僅成為職工互助互濟(jì)的友誼紐帶和抵御風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)強(qiáng)屏障,而且已成為工會(huì)運(yùn)作、黨政支持、職工歡迎的一項(xiàng)品牌工作。
(六公司:徐德利)
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