5月29日，集團公司黨群工作協(xié)理員現(xiàn)場推進會在宜昌召開。中國中鐵黨委組織部部長丁榮昌出席會議并作專題輔導報告，集團公司黨委書記文武松，副總經理、總經濟師張春新，黨委副書記、紀委書記張躍進出席會議，集團公司工會、黨委組織部、宜昌廟嘴橋負責同志以及有關單位黨（工）委書記、組織部（黨群工作部）部長、試點項目部黨組織書記或黨群工作協(xié)理員等39人參加會議。

會上，各單位黨（工）委書記介紹了黨群工作協(xié)理員試點工作情況，并就下一步全面推開黨群工作協(xié)理員工作提出了意見和建議。同時對《中鐵大橋局項目部黨群工作協(xié)理員管理實施辦法》進行了討論。丁榮昌在專題輔導中介紹了中國中鐵黨群工作協(xié)理員工作的進展情況，闡述了中國中鐵出臺黨群工作協(xié)理員制度的背景和基本考慮，從黨群工作協(xié)理員的定位、職責、設置、選聘、機制、考評等方面對大家進行了培訓，對做好黨群工作協(xié)理員工作提出具體的工作方法，要求做到心中有數(shù)底數(shù)清、耳聰目明情報準、應變處置下手快、和諧穩(wěn)定是根本。對做好下一步黨群工作協(xié)理員工作他強調指出，一要進一步提高對黨群工作協(xié)理員工作的認識；二要總結好前階段的工作，進一步完善、細化工作制度；三要注意交流經驗，爭取成為中國中鐵黨建的工作的新亮點、新品牌。

文武松對集團公司黨群工作協(xié)理員工作推進情況進行了總結，對各單位扎實深入試點黨群工作協(xié)理員工作采取的有效做法和取得的顯著成效給予了充分肯定。特別要求各單位結合實際，針對不同的項目情況、人員結構等特點，積極探索，創(chuàng)新工作方式，進一步完善黨群工作協(xié)理員的崗位職責、日常管理、考核聘用等制度:一是要充分認識到向外協(xié)隊伍委派黨群工作協(xié)理員是企業(yè)改革發(fā)展的必然要求，是加強作業(yè)層建設、提高企業(yè)管理水平、促進和諧穩(wěn)定和黨建工作服務企業(yè)中心工作的需要；二是要下真功夫，把全面推開黨群工作協(xié)理員工作作為黨委工作的重要內容，加強工作指導和日常考核,進一步細化黨群工作協(xié)理員的職責任務、目標要求和保證措施，加強檢查指導和日常管理,做好黨群工作協(xié)理員的選拔、委派、招聘，做到有特色、起作用、見實效。黨（工）委書記要履行第一責任人的職責，帶頭深入一線，督查指導；三是要進一步探索真正適合現(xiàn)場需要的工作機制，重點研究黨群工作協(xié)理員與現(xiàn)場管理職能的協(xié)調、管理權限和培訓等問題，制定適合本單位的實施辦法，真正把協(xié)力隊伍管控到位；四是要齊抓共管，形成黨（工）委統(tǒng)一領導部署，組織部門具體抓，黨群各部門共同參與的工作格局。黨（工）委主要負責人要親自過問，深入基層項目部，研究解決問題，推動落實。黨委組織部門要搞好調查研究、督促檢查和具體指導；干部人事部門要做好崗位設置、人員選配工作；宣傳部門要充分利用各類載體營造氛圍，加強輿論宣傳；工會、共青團組織要積極配合，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，形成工作合力，樹立新的典型和品牌。

(集團機關工會)