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二公司混凝土分公司開展員工談話活動

來源:  作者:   發(fā)布時間:2014-10-24   字體:【 【打印】

   為深入貫徹黨的群眾教育路線活動,二公司混凝土分公司津保攪拌站于10月16日起開展員工談話活動。此活動旨在了解職工真實想法,傾聽職工的心聲,有針對性地化解職工思想顧慮、糾紛和實際困難,同時審視分公司管理上的問題和不足之處,收集職工對分公司的合理化建議,并積極改進(jìn)和完善。
  
談話過程中就精細(xì)化管理學(xué)習(xí)情況、個人工作情況、生活上的困難、個人職業(yè)規(guī)劃、對企業(yè)的意見和建議,進(jìn)行了深入地了解和交流。一線職工暢所欲言,主要就工地生活單調(diào)、長期在外對家庭缺乏照顧、希望工資及時發(fā)放、待遇有所提高、休假問題、分公司管理等方面提出意見和建議。談話中職工袒露心聲,分管人員真誠、耐心的傾聽,對于職工反映的困難和建議,現(xiàn)場能解決及時予以解決,對能協(xié)助解決的及時反應(yīng)至分公司提供幫助;同時對員工提出的關(guān)于分公司管理的意見與建議進(jìn)行梳理匯總;對員工提出的各項需求進(jìn)行分類,并制定跟蹤及后續(xù)解決方案。
  員工談話活動是加強(qiáng)職工關(guān)懷的重要舉措,建立了與職工直接溝通的渠道,談話內(nèi)容貼近現(xiàn)實,對于提升員工士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,建設(shè)關(guān)系和諧,氣氛融洽,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共謀發(fā)展的混凝土隊伍,具有重要作用。

                                               (二公司:李家豐)

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