四公司加強(qiáng)職代會提案工作管理,將提案落實(shí)情況與廠務(wù)公開相結(jié)合,注重提案效果。
今年,四公司將職代會職工代表提案經(jīng)過征集、整理合并立案成34件,內(nèi)容涉及到企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、人才建設(shè)、職工福利、基地建設(shè)等方面,公司先后召開兩次專門會議,將每件提案落實(shí)到具體責(zé)任部門和責(zé)任個(gè)人,提出落實(shí)答復(fù)的具體時(shí)間,加大提案落實(shí)的督導(dǎo)和檢查工作,并評出優(yōu)秀提案予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
近日,四公司對提案落實(shí)情況以答復(fù)公開表的形式,按“提案人”、“提案主要內(nèi)容”、“總經(jīng)理批示”和“提案答復(fù)及落實(shí)情況”等四列以文件形式發(fā)布到公司網(wǎng)站,要求各項(xiàng)目部張貼至廠務(wù)公開欄,向全體職工代表公開,得到了廣大職工群眾的贊揚(yáng)和認(rèn)可。
(四公司:王幫琴)
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