近年來，一公司為適應(yīng)形勢變化，采取多種措施，從加強(qiáng)工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)入手，不斷提升工會(huì)專兼職干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)工作。
    一是每年選送優(yōu)秀工會(huì)專兼職干部參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，開拓視野，增長知識(shí)。先后選送了50多名專兼職工會(huì)干部參加上級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)90%以上；二是公司工會(huì)加強(qiáng)常委的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核，定期組織內(nèi)部學(xué)習(xí)考評(píng)，每人針對(duì)一項(xiàng)重點(diǎn)工作著重學(xué)習(xí)，使本部人員都能為基層工會(huì)干部講課授課；三是公司工會(huì)利用工會(huì)會(huì)議集中培訓(xùn)。公司工會(huì)在每年召開的兩次全委（擴(kuò)大）會(huì)上都對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由工會(huì)各部門人員進(jìn)行專題授課，并印發(fā)試卷組織考試；四是利用出差檢查機(jī)會(huì)到項(xiàng)目部，對(duì)專兼職工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，使培訓(xùn)在現(xiàn)場，指導(dǎo)在現(xiàn)場，為他們提出的問題答疑解惑；五是制作了項(xiàng)目工會(huì)工作培訓(xùn)PPT，發(fā)送各所屬單位工會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，定期征集各單位在工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，并堅(jiān)持經(jīng)常完善更新。
    通過一系列的措施加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)專兼職干部進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)技能，提高了為廣大職工服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、深入開展勞動(dòng)競賽、群安員活動(dòng)等方面提供了基礎(chǔ)保障。
                                   （一公司：杜勇山）