股份公司各子公司:

　　為認(rèn)真做好股份公司職稱評(píng)審各項(xiàng)工作，對(duì)2014年專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評(píng)審工作進(jìn)行安排部署，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)委會(huì)組建

　?。ㄒ唬┕煞莨纠^續(xù)組建工程正高、工程副高（工程技術(shù)）、工程副高（研究設(shè)計(jì)）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列五個(gè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。申報(bào)晉升上述系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，由股份公司各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，原則上不得委托其他單位進(jìn)行評(píng)審。

　?。ǘ┥陥?bào)晉升除上述系列外的其他系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，由股份公司職改辦審核資格通過(guò)后，統(tǒng)一出具委托函，各子公司直接將評(píng)審材料送交地方政府有評(píng)審權(quán)的相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行資格評(píng)審。其中，翻譯系列由股份公司統(tǒng)一委托中國(guó)外文局進(jìn)行資格評(píng)審，材料報(bào)送截止時(shí)間為8月31日，具體報(bào)送要求，請(qǐng)與股份公司職改辦聯(lián)系。

　　二、工作要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)格把關(guān)，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確。股份公司對(duì)各單位上報(bào)的評(píng)審材料進(jìn)行審查，不符合要求的評(píng)審材料不予接收。請(qǐng)各單位從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真整理職評(píng)材料及準(zhǔn)確填寫評(píng)審系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。

　　（二）7月15日之前各單位上報(bào)2014年職評(píng)材料，8月31日之后不再接收職評(píng)補(bǔ)充材料。

　?。ㄈ└鲉挝槐灸甓戎屑?jí)職稱評(píng)審委員會(huì)工作結(jié)束后，要對(duì)本年度工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，并于9月30日前上報(bào)?？偨Y(jié)內(nèi)容包括：

　　1.申報(bào)評(píng)審的人數(shù)、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)情況、評(píng)審程序等。

　　2.本單位職稱評(píng)審管理工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。

　　3.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職稱評(píng)審管理工作的意見(jiàn)和建議。

　　三、上報(bào)材料要求

　　（一）2014年上報(bào)晉升工程正高、工程副高（工程技術(shù)）、工程副高（研究設(shè)計(jì)）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)高級(jí)的評(píng)審資料采取電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人事部門公章掃描，JPG格式）上報(bào)。電子版上報(bào)資料具體要求和格式如下：

　　1.按工程正高、工程副高（工程技術(shù)）、工程副高（研究設(shè)計(jì)）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)高級(jí)建立各系列文件夾。

　　2.對(duì)各系列申報(bào)人員進(jìn)行排序，排序在申報(bào)材料中為唯一序號(hào)，要與數(shù)據(jù)庫(kù)及分析表排序一致。

　　3.以排序的號(hào)碼加申報(bào)人員姓名建立個(gè)人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

　　4.個(gè)人文件夾中建立分類文件夾，存放各類具體材料掃描件，共十類：

　　·評(píng)審表電子版（可不加蓋公章）。

　　·中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對(duì)學(xué)歷證書嚴(yán)格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

　　·職稱證書及聘任令。工程系列職稱證書和參加國(guó)家統(tǒng)一考試的高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)法律顧問(wèn)等資格證書及聘任令。

　　·職稱外語(yǔ)證書。全國(guó)統(tǒng)一職稱外語(yǔ)考試合格證書或成績(jī)通知單，或免試證明。

　　·職稱計(jì)算機(jī)考試證書。全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

　　·參評(píng)論文及專家閱評(píng)意見(jiàn)。論文需附封底、封面、目錄和正文；專家閱評(píng)意見(jiàn)均應(yīng)達(dá)到良好及以上。

　　·其他論文、著作。

　　·獲獎(jiǎng)證書。集體獎(jiǎng)或工程項(xiàng)目獎(jiǎng)需附所擔(dān)任該項(xiàng)目職務(wù)的聘任令。

　　·破格報(bào)告及相應(yīng)的證明材料。破格報(bào)告要從職評(píng)系統(tǒng)出具，并經(jīng)各單位人事（職改）部門審查蓋章；證明材料要根據(jù)破格報(bào)告中申報(bào)條件的順序建立文件夾。

　　·其他材料。成果鑒定、專利、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)額及起草的政策文件、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁(yè)證明材料掃描件需按頁(yè)碼順序插入到Word文檔中作為一個(gè)文件。

　?。ǘ?014年上報(bào)晉升工程正高、工程副高（工程技術(shù)）、工程副高（研究設(shè)計(jì)）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)高級(jí)人員的資料信息在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)中需完整、規(guī)范填寫。系統(tǒng)中各界面填寫要求如下：

　　1.基本情況

　　·身份證號(hào)：必須填寫。

　　·黨政職務(wù)、黨政級(jí)別、任職時(shí)間：黨政職務(wù)和黨政級(jí)別根據(jù)實(shí)際情況填寫，沒(méi)有黨政職務(wù)及黨政級(jí)別的此項(xiàng)不填；任職時(shí)間為任現(xiàn)職時(shí)間。

　　·文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

　　·轉(zhuǎn)干時(shí)間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級(jí)時(shí)間為轉(zhuǎn)干時(shí)間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時(shí)間來(lái)確認(rèn)轉(zhuǎn)干時(shí)間。

　　·技干時(shí)間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間。

　　·外語(yǔ)考試：考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來(lái)填寫，不需填寫具體分?jǐn)?shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

　　·計(jì)算機(jī)考試：考試種類中寫清具體考試模塊；考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來(lái)填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

　　·社會(huì)考試：只填寫高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)法律顧問(wèn)資格的社會(huì)考試情況，其中考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來(lái)填寫。

　　2.技術(shù)簡(jiǎn)歷

　　·起始時(shí)間、終訖時(shí)間：按照時(shí)間先后順序進(jìn)行排序。

　　·任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進(jìn)行填寫。

　　3.主要業(yè)績(jī)

　　·按照評(píng)審條件來(lái)寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。工程類人員還要寫本人屬于從事哪一類專業(yè)的工程技術(shù)人員。

　　4.獎(jiǎng)勵(lì)情況

　　·獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：頒獎(jiǎng)單位填寫在獲獎(jiǎng)名稱前面，例：中鐵X局科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

　　·獲獎(jiǎng)排名：各二級(jí)單位職改部門需嚴(yán)格審核，并按照排名情況如實(shí)填寫。

　　·角色：按照本人在獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中擔(dān)任的角色如實(shí)填寫。

　　5.論文登記

　　·論文標(biāo)題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評(píng)論文”在論文標(biāo)題前打“√”。

　　·發(fā)表刊物、發(fā)表年度、發(fā)表期別、刊物級(jí)別、合著排名、刊號(hào)各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整，其中刊號(hào)必須將ISSN、CN號(hào)同時(shí)寫全，無(wú)刊號(hào)的刊物在刊號(hào)中填寫“內(nèi)部資料，無(wú)刊號(hào)”。

　　6.年度考核

　　·必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本年度考核情況，同時(shí)按照寫作格式填寫，達(dá)到整體美觀的效果。

　　7.破格晉升

　　·破格條件須填寫完整，清晰準(zhǔn)確。

　　8.上傳照片

　　·上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

　?。ㄈ┰u(píng)審表及推薦簡(jiǎn)表可不報(bào)送，只報(bào)送由職評(píng)系統(tǒng)生成的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人事部門公章。

　?。ㄋ模﹫?bào)送全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或出具成績(jī)合格證明。會(huì)計(jì)系列需報(bào)送會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書原件。經(jīng)濟(jì)系列需報(bào)送經(jīng)濟(jì)中級(jí)或企業(yè)法律顧問(wèn)考試合格證書原件。聯(lián)系人：任玉超，電話：010-51878200。

中國(guó)中鐵職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月18日