10月16日上午，黨的二十大在北京開幕。設計分公司黨工委迅速部署，采取領導干部專題學、黨員干部示范學、線上線下全員學、青年群體創(chuàng)新學等多種形式，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。廣大黨員干部紛紛表示，要持續(xù)學習、領悟、踐行二十大精神，把對二十大的學習成果轉(zhuǎn)化為工作效能，應用到引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作實踐中，與中國中鐵改革三年行動和提質(zhì)增效活動結(jié)合起來，與大商務管理的工作推進和“三項制度改革”聯(lián)系起來，與“價值創(chuàng)造、效益提升”理念貫通起來，落實到具體行動上。

設計分公司集中收看黨的二十大開幕會

學習、內(nèi)化和踐行二十大精神，設計分公司將在黨建引領、創(chuàng)新驅(qū)動、人才培養(yǎng)及文化領航上下功夫、做功課、顯成效、創(chuàng)佳績。

黨建引領，筑牢企業(yè)的“根”與“魂”

黨的二十大高瞻遠矚，思想深邃，描繪了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，明確了我黨在新征程上的中心任務，明確了我們要在新征程中干什么、怎么干。過去的五年和新時代十年的偉大變革，再一次充分證明了辦成辦好各項大事關鍵在黨，作為國企的基層單位，我們更要做好最后一公里的工作，筑牢國有企業(yè)的“根”與“魂”。

“大橋青年永遠跟黨走”主題團日活動

在新征程中堅持全面加強黨的領導和黨的建設，充分發(fā)揮高質(zhì)量黨建對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領保障作用。我們要堅持黨的全面領導，深刻理解中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求和必須牢牢把握的重大原則，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，聚焦“橋梁+工程設計”，進一步完善制度體系，壓實黨工委主體責任，充分發(fā)揮黨管方向、把大局、保落實的作用。我們要強化創(chuàng)新理論武裝，深刻理解掌握新發(fā)展理念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。我們要縱深推進全面從嚴治黨，強化作風建設，牢記“三個務必”，堅持問題導向，堅持學習教育，堅持考核問責，夯實黨建基礎，加強對標學習，不斷提升基層黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新驅(qū)動，打造原創(chuàng)技術“策源地”

為貫徹執(zhí)行習近平總書記“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的科教興國、人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。公司在集團公司統(tǒng)一部署及規(guī)劃下，堅持科技創(chuàng)新創(chuàng)效，勇?lián)髽蚓旨夹g核心重任，充分發(fā)揮大橋局在施工、設計領域的技術優(yōu)勢，為集團公司在建工程優(yōu)選方案和結(jié)構安全保駕護航，同時積極開展一次經(jīng)營、成果轉(zhuǎn)化等，增強大商務管理創(chuàng)效源動力，通過科技創(chuàng)新，實現(xiàn)“效益提升、價值創(chuàng)造”。

公司始終緊緊圍繞國家部委、股份公司、集團公司科技發(fā)展重大需求，依托集團公司承建的多座“高、大、難、深”橋梁工程，大力開展科技研發(fā)，積極聯(lián)合高校、科研院所、子分公司等開展“產(chǎn)學研用”等科技創(chuàng)新工作，承擔多個高等級的前沿科研課題，提高基礎性、前瞻性技術研發(fā)能力，大力開展橋梁建造及前沿引領技術、關鍵共性技術和實用技術的研究，保持技術持續(xù)領先，解決了重大工程技術難題，持續(xù)攻關突破了一系列關鍵技術，引領大橋局施工建造技術始終處于行業(yè)領先地位。

開路先鋒授旗儀式

2022年，公司新立項并逐步開展了國家課題《高海拔深切峽谷區(qū)千米級懸索橋上部結(jié)構建造技術及裝備研究》、股份公司重大專項《橋梁智能建造和裝備》及實用技術課題《吸力筒結(jié)構設計與施工技術研究》等多項重大課題研究工作。結(jié)合重大工程需求和工程技術難題，相繼開展了燕磯橋“超級爬模”、銅陵橋“9m爬?！?、常泰橋“2000噸級架梁吊機”以及甬舟西堠門橋“7000型鉆機”等研發(fā)工作。截至目前，公司2022年度已獲授權發(fā)明專利33項，獲湖北省技術發(fā)明獎1項、省部級科技進步獎近10項。

設計分公司的研發(fā)成果

針對橋梁結(jié)構安全監(jiān)測和控制，公司基于設計優(yōu)勢和與項目現(xiàn)場的緊密合作，結(jié)合目前智能化和綠色低碳發(fā)展需求，積極研發(fā)橋梁施工結(jié)構監(jiān)測技術，開發(fā)橋梁施工結(jié)構智能監(jiān)測平臺，融合施工結(jié)構設計、BIM技術與多信息處理技術，對橋梁施工結(jié)構安全進行監(jiān)測與預警，為項目施工結(jié)構安全“保駕護航”。

科技創(chuàng)新沒有終點，面向未來，設計分公司將繼續(xù)承擔更多技術前沿的研發(fā)工作，力爭打造集團公司技術“策源地”，自立自強，大膽創(chuàng)新，進一步完善科技創(chuàng)新體系，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，力促企業(yè)行穩(wěn)致遠。

人才培養(yǎng)，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力

“功以才成，業(yè)由才廣?！逼髽I(yè)的發(fā)展、科技的創(chuàng)新，歸根到底，是人才的競爭。人才是企業(yè)騰飛、社會發(fā)展、國家強大的第一資源。一直以來，設計分公司“堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，保持了年輕專業(yè)技術團隊的“高學歷、高職稱、高技術水平”的三高特點。

通過招聘，傾心引才。公司堅持德才兼?zhèn)?、筆試面試兩手抓的標準，通過社會人才引進及應屆畢業(yè)生招聘兩個渠道，引進雙一流、專業(yè)成績或工作經(jīng)驗匹配的優(yōu)秀人才，從源頭上保障公司長遠發(fā)展的高素質(zhì)、高學歷及高成長。

通過培訓，悉心育才。新員工培訓及“雙導師帶徒”助力新員工盡快適應社會角色的轉(zhuǎn)化；集團公司組織的各類技術培訓及根據(jù)自身需求邀請專家的各類技術講座助力員工跟進技術發(fā)展步伐、實現(xiàn)自身成長；營造學習氛圍，實施激勵措施，鼓勵員工參與各類注冊考試培訓，維護公司資質(zhì)，提升自身專業(yè)；與集團公司黨校長期合作，組織黨員前往革命根據(jù)地，接受紅色精神熏陶。

“兩優(yōu)一先”表彰大會

通過競聘，精心用才。成功試點并進一步推廣科級干部的競聘上崗，鼓勵德才兼?zhèn)涞娜瞬艖{業(yè)績脫穎而出；實行每年一度的主任工程師和卓越工程師的公開競選，開拓技術人才的技術成長通道；積極組織技術負責人技術匯報比賽和橋梁知識競賽，培養(yǎng)集團公司乃至中國中鐵級別的技術崗位能手。

活用平臺，真心愛才。利用集團公司內(nèi)部研究生培養(yǎng)平臺，幫助本科學歷技術人員在職提升學歷，迅速成長為思想素質(zhì)好、專業(yè)理論扎實、業(yè)務水平過硬的高層次人才；通過集團公司技術交流平臺及大型工程建設平臺，鼓勵青年才俊“走出去”，學習、鍛煉和提升；參與集團公司重點實驗室及“勞模創(chuàng)新工作室”的技術創(chuàng)新平臺，以各重點工作項目為抓手，發(fā)揮“傳幫帶”的先鋒模范作用，引領公司全體設計人員激發(fā)潛能、創(chuàng)新技術。

文化領航，提升企業(yè)文化“軟實力”

設計分公司黨工委將以二十大精神為指引，大力宣傳和積極弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律，打好主動仗，做好“舉旗幟”這一課題；切實發(fā)揮工會工委、團工委的橋梁紐帶作用，構建和諧勞動關系，維護職工的根本權益，聚焦職工急難愁盼的問題，做好“聚民心”這一課題；積極構建有效的育才成才用才機制，打造培訓、創(chuàng)新、競賽三類平臺，提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，造就拔尖創(chuàng)新人才， 做好“育新人”這一課題；大力宣傳中國中鐵的“開路先鋒”精神、集團公司的“橋文化”，不斷豐富“紅色領航·匠心設計”黨建子品牌內(nèi)涵，做好“興文化”這一課題；堅持宣傳思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，聚焦施工設計過程的新工藝新技術、聚焦小發(fā)明小創(chuàng)造、聚焦先進典型人物，做好“展形象”這一課題。

設計分公司黨工委黨史學習教育專題民主生活會

紅色領航，匠心設計；學習二十大，永遠當先鋒。在“加快建設制造強國、質(zhì)量強國、交通強國”的征程中，我們將牢記“兩個維護”，堅定“四個自信”，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程、建功新時代；在干事創(chuàng)業(yè)的征程上，我們將牢記和堅持習總書記的“三個務必”，為集團公司的重大在建工程提供全方位的技術支持；在“為黨育人、為國育才”的道路上，我們將在院士、大師、國貼專家等國家級人才的引領下，打造專家層級科學、年齡結(jié)構合理、梯隊建設有序的橋梁專家團隊；在創(chuàng)新發(fā)展的道路上，我們將擔起橋梁原創(chuàng)技術策源地的重任，助力集團公司打造橋梁產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。