8月1日上午，七公司團(tuán)委與人力資源部、綜合辦聯(lián)合組織了2011年度“導(dǎo)師帶徒”表彰暨迎接新員工視頻會議，七公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、2011年度“模范師徒”榮譽(yù)獲得者、2012年新進(jìn)員工在主會場參加了會議，各單位經(jīng)理、黨總支書記、總工、團(tuán)支部書記、2011年新進(jìn)見習(xí)生、28歲以下青年團(tuán)員在分會場參加了會議。會議由七公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部部長雷政全同志主持，會上表彰了2011年“模范師徒”，宣讀了《關(guān)于向提前定級員工學(xué)習(xí)的倡議書》，學(xué)習(xí)了省委書記李鴻忠與全省應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生談心《勤于耕壟收獲豐  一針一線織錦程》，公司領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。

 會上首先七公司黨委書記楊慶琪對加盟公司的新員工們致歡迎辭，對新員工的成長寄予了厚望，希望他們學(xué)習(xí)公司提倡的“狼”性精神:勇敢、智慧、頑強(qiáng)、忍耐、熱愛生活、熱愛生命、永不滿足、永不屈服、不屈不撓，在嚴(yán)酷惡劣的環(huán)境下順利成長起來，同時希望各單位的黨、團(tuán)組織密切關(guān)注每位新員工的成長，每位黨員、每位團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用，了解新員工的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，積極給予他們思想、工作和生活上的幫助，與他們多交流，建立起戰(zhàn)友的友誼，保持隊伍團(tuán)結(jié)和諧。

會上新員工們作了簡短但不失個性的個人介紹，讓大家對新同事們有了初步的認(rèn)識；人力資源部副部長杜輝宣讀了《關(guān)于表彰2011年度“雙導(dǎo)師帶徒”活動模范師徒的決定》；各位領(lǐng)導(dǎo)對2011年6組“模范師徒”獲獎?wù)哳C發(fā)了證書和獎金；“模范師徒”代表董喜兵、劉明揚(yáng)、2012年“生逢其時、大有作為”演講比賽第二名劉仁智同志分別作出感言和演講：董喜兵同志與師傅們分享了定期談心、嚴(yán)格要求和及時鼓勵的為師之道及教學(xué)相長的深刻體會;劉明揚(yáng)同志表達(dá)了施工管理人員戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和決心及這一年工作的感慨和收獲;劉仁智同志以其飽滿的演講熱情和嫻熟的演講技巧表達(dá)了這一年來從大學(xué)畢業(yè)生到職場人所受到的心靈洗禮和成長感受。

公司團(tuán)委書記鄭勝梅宣讀了《關(guān)于向提前定級的劉明揚(yáng)等青年員工學(xué)習(xí)的倡議書》，號召全體青年員工向提前定級的劉明揚(yáng)、袁鳳偉和李剛?cè)煌緦W(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取；公司黨委副書記劉斐帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了省委書記李鴻忠與全省應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生談心《勤于耕壟收獲豐  一針一線織錦程》一文，要求各單位青年員工認(rèn)真領(lǐng)會并學(xué)有所獲；總工程師毛偉琦對新員工提出三點要求，一要在工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，并踴躍參加各類專業(yè)知識競賽，二要提高自身素質(zhì)，勇于和善于擔(dān)當(dāng)，三要有奉獻(xiàn)精神。

七公司總經(jīng)理王吉連作出總結(jié)講話。他向新員工介紹了七公司的基本情況和近年成績，宣貫了七公司“三、五、八“成才計劃和用人宗旨：提高個人成長速度，擴(kuò)大個人成長空間，讓能干的同志有機(jī)會，讓干成事的同志有舞臺，讓干好事的同志有發(fā)展空間，打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，不拘一格用人才；希望新員工們一要有面對困難百折不撓的勇氣，二要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和集體感，三要有學(xué)習(xí)、鉆研和創(chuàng)新的精神，以公司歷年優(yōu)秀青年員工為前進(jìn)標(biāo)桿和學(xué)習(xí)榜樣，做一個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠行娜?，在公司“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”的良好企業(yè)文化氛圍里，與公司一起共創(chuàng)美好的明天。

會后，新員工們在七公司領(lǐng)導(dǎo)的親自護(hù)送下分別奔赴各自的新崗位，開啟他們職業(yè)道路的新篇章。